Job Description

Ingeniero Civil Estructural con experiencia entre 3 a 7 años en Proyectos de Minería, deseable experiencia en plantas tratamiento

Todas nuestras ofertas de empleo se encuentran en el marco de la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral. Si necesita algún ajuste razonable, cuéntenos en su postulación.

Responsibilities

Elaboración de documentos técnicos de cálculo estructural de acuerdo a las normativas vigente

Qualifications

• Ingeniero Civil Estructural
• Experiencia minimo 3 años en área minería, calculos estructural con sap2000
• Misma descripción de anuncio para candidatos internos y externos
• Experiencia probada proyectos mineros, con deseable experiencia en proyectos plantas de procesos (deseable experiencia mayor a tres años).
• Adicionalmente se solicita experiencia general de al menos 5 años en proyectos de estructuras infraestructura Minera (Planta de Proceso Cu – Mo, Diseño de OOCC transporte de relaves,diseño de infraestructura salas eléctricas y fundaciones de equipos mayores de molienda) , con diseños en materialidades en acero y hormigón.
• Capacidad para gestionar aspectos estructurales relacionados con la geotecnica, diseño sismo resistente y movimiento de tierra. Conocimiento de normas nacionales e internacionales, modelamiento estructural con conocimiento de revisión modelos 3D (E3D, PDMS o equivalente). Manejo de Software Estructural SAP2000, desarrollo de cálculos en MathCad.
  
  

No ofrecemos relocalización

About Us

Wood is a global leader in consulting and engineering, helping to unlock solutions to critical challenges in energy and materials markets. We provide consulting, projects and operations solutions in 60 countries, employing around 35,000 people. www.woodplc.com

Diversity Statement

We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws.