Principales Responsabilidades:

• Gestión de Remuneraciones
• Contrataciones y Administración de Personal
• Pago de Cotizaciones Previsionales
• Acreditación de Trabajadores en Portales de Clientes
• Cumplimiento Legal y Normativo
• Comunicación y Apoyo a los Trabajadores
• Subir información correspondiente a la Dirección del Trabajo
• Generación de formularios F30 y F30-1

Requisitos:

• 5 años de experiencia en el área de la minería
• Manejo de Herramientas Office a nivel intermedio
• Manejo de ERP BUK a nivel intermedio
• Conocimiento en Dirección del Trabajo
• Manejo de MYPASS

Oportunidades de desarrollo profesional:

• Experiencia en Ambientes de Alta Exigencia
• Red de Contactos y Vinculación con Grandes Clientes
• Proyección de Carrera Interna
• Especialización en Normativas Laborales del Sector Minero

Postulación:

Si cumples con los requisitos y estás interesado en formar parte de un equipo dinámico y en crecimiento, te invitamos a postular.