Funciones

• Publicar avisos en los distintos portales laborales y medios de difusión masiva
• Mantener comunicación constante con OMIL
• Analizar y ejecutar informes de reclutamiento para el área de Selección.
• Generar gestión diaria con los candidatos.
  
  

Requisitos

• 2 años de experiencia en el área de RRHH
• 1 año de experiencia en RyS
• Técnico/a o ingeniero/a en RRHH
• Manejo de Oracle / Taleo (no excluyente)
• Manejo medio de herramientas computacionales MS Office (Excel, Word, Power Point). (excluyente)
• Haber trabajado con portales de selección para el reclutamiento y conocimiento y manejo de redes sociales
  
  

Condiciones

• Horario de lunes a viernes de 8:30 a 18:00
• Vivir en comunas cercanas a Renca

• Nivel de antigüedad: Intermedio
• Tipo de empleo: Contrato por obra
• Función laboral: Educación y Formación
• Sectores: Servicios financieros