Objetivo Del Cargo

Gestionar técnica y operacionalmente el ciclo de vida de componentes rotables de la flota, asegurando la correcta administración de garantías, devoluciones, reparaciones y recuperación de componentes mayores, mediante el análisis técnico, seguimiento de indicadores y coordinación con Bodega Logística Inversa y proveedores externos, con el objetivo de maximizar disponibilidad, confiabilidad y eficiencia de costos.

Requisitos De Postulación

• Ingeniero civil mecánico, ejecución en mecánica o civil industrial, ejecución industrial o afín.
• Interpretación de manuales técnicos.
• Metodologías de Análisis de Fallas (RCA, Ishikawa, 5 Porqué, etc).
• Conocimiento de MS Excel, Power Point, análisis de datos y Power BI (deseable).
• 2 años de experiencia en mantenimiento, Ingeniería o gestión de componentes mayores.
• Experiencia en flotas de buses o vehículos pesados.
• Experiencia en análisis de fallas y reparación de componentes mayores.
• Deseable experiencia en gestión de rotables.

Principales Funciones

• Gestión de Logística Inversa: Gestionar el proceso de logística inversa de componentes rotables mediante el seguimiento de garantías, devoluciones y reparaciones junto a Bodega Logística Inversa.
• Definición de Workscope: Elaborar y definir workscope técnicos de reparación para componentes mayores de la flota.
• Análisis de Fallas: Analizar técnicamente fallas y condiciones de componentes rotables mediante revisión de información operacional y técnica.
• Control de Indicadores: Controlar indicadores asociados a logística inversa, reparación, recuperación de componentes y costos.
• Validación Técnica: Validar diagnósticos e informes técnicos emitidos por proveedores externos.
• Reportabilidad y Seguimiento: Generar reportabilidad y seguimiento de componentes críticos en proceso de reparación.

Se Ofrece

• Horario de oficina lunes a viernes.
• Posibilidades de desarrollo y crecimiento en la Compañía.
• Capacitación constante.
• Sala cuna (para menores de 2 años).
• 4 Pasajes gratis por mes y descuento para las cargas directas.
• Seguro de salud (50% costeado por la empresa).
• Bono de vacaciones (desde que cuentas con 1 año de antigüedad).
• Reajuste de sueldo de acuerdo a IPC.

“En Turbus creemos en lugares de trabajo inclusivos donde las diferencias de las personas son respetadas, valoradas y atendidas para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos. Por eso, dicha vacante se acoge a la Ley 21.015”.