Funciones

• Desarrollar y ejecutar campañas de marketing con influencers que aumenten la visibilidad de la marca.
• Identificar y reclutar nuevos influencers que se alineen con la imagen de la marca.
• Construir y gestionar relaciones con influencers para fomentar asociaciones a largo plazo.
• Negociar y gestionar contratos asegurando el cumplimiento de requisitos y plazos.
• Desarrollar colaboraciones de contenido con influencers alineadas con la estrategia de marketing.
• Coordinar colaboraciones de productos, asegurando la entrega oportuna.
• Monitorear el rendimiento de influencers, ofreciendo informes regulares al equipo de marketing.
• Gestionar presupuestos de influencers manteniendo las campañas dentro de los límites establecidos.
• Mantenerse actualizado sobre tendencias del sector y actividades de la competencia.

Requisitos

Experiencia

• Licenciatura en Marketing, Comunicaciones o campo relacionado.
• 2+ años de experiencia en marketing con influencers o marketing digital.
• Fuertes habilidades de comunicación oral y escrita.
• Excelentes habilidades organizativas y de gestión de proyectos.
• Conocimiento profundo de plataformas de redes sociales y tendencias en marketing con influencers.
• Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y gestionar múltiples proyectos.
• Experiencia con plataformas y herramientas de marketing de influencers es un plus.
• Pasión por las tendencias de redes sociales y el marketing de influencers.

Habilidades interpersonales

• Excelentes habilidades interpersonales para construir y mantener relaciones.
• Fuertes capacidades analíticas y de resolución de problemas.
• Atención al detalle y capacidad para manejar múltiples proyectos.
• Innovación y creatividad en el pensamiento.
• Adaptabilidad a cambios en entornos acelerados.

Cultura

Gran Marca, Gran Gente

Nuestra cultura se basa en rendimiento, integridad y longevidad. Creemos que las mejores marcas no crecen por la fuerza, sino por decisiones deliberadas y esfuerzo persistente.

Inputs sobre Outputs

Valoramos el esfuerzo detrás de los resultados, creyendo que invertir en personas y procesos produce resultados sostenibles.

Jerarquía Plana

Valoramos la opinión de todos los miembros del equipo, creyendo que cada uno puede contribuir al éxito.

Equipo Pequeño, Grandes Oportunidades

Todos los empleados deben ser dueños de su trabajo, premiando el mérito y la contribución.