Identificación De La Oferta Laboral

Nombre centro de trabajo: MCA RAFAEL MAROTO (CENTRO DE REINSERCIÓN SOCIAL JUVENIL)

Lugar: COPIAPÓ, REGIÓN DE ATACAMA - DISPONIBILIDAD PARA MOVILIZARSE EN COMUNAS DE LA REGIÓN

Cargo: GESTOR/A DE REDES

Horas Semanales: 40 HORAS

Sueldo bruto: $ 1.413.385

Código de identificación: ID 3433

Formación

REQUISITOS DEL CARGO:

Profesional Ciencias Sociales (Trabajador Social o Terapeuta Ocupacional)

Experiencia Laboral

2 años de experiencia laboral comprobable.

Deseable experiencia en gestión territorial.

Conocimientos

Enfoques y Modelos Teóricos referidos a la intervención desde un enfoque de derechos.

Convención Internacional de los Derechos del Niño, Legislación vigente en infancia y juventud, Ley de Inclusión.

Manejo teórico y práctico en perspectiva de género.

Conocimiento de la red institucional y oferta preferente del Sistema de Protección Social.

Documentación a Enviar (excluyente)

CV Serpaj Chile descargable en siguiente link: https://shorturl.at/fI8wv

Certificado de título.

Certificados de especialización.

Documento que acredite experiencia laboral.

Certificado de Inhabilidades para trabajar con niños, niñas y adolescentes (*).

Certificado de Inhabilidades por maltrato relevante (*).

Certificado de Antecedentes para fines especiales vigente (*).

(*) Antigüedad de documentos no superior a los 30 días contados desde la fecha de presentación de la postulación.

ATENCIÓN

Indicar que Serpaj Chile NO solicita depósito de dinero para exámenes de salud, o cualquier otro similar, durante los procesos de selección y postulación a cargos vacantes.

Recepción De Documentos

Enviar documentos a los siguientes correos electrónicos: [email] con copia a [email].

Indicar en el asunto del correo electrónico: POSTULACIÓN GESTOR/A DE REDES, SBC COPIAPÓ, ID 3433.

Plazo recepción de documentos: 30-07-2026.

Serpaj Chile mantiene absoluta confidencialidad acerca de la información y documentos entregados por los/as postulantes. La institución se reserva el derecho de informar sobre el proceso institucional de selección de personas, sus resultados y los motivos por los cuales los/as postulantes no hayan sido seleccionados en el cargo.