15 días
Expira 11/08/2026
ID 3410 SERPAJ COPIAPÓ BUSCA AUXILIAR DE ASEO PARA CENTROS DE REINSERCIÓN SOCIAL
ID 3410 SERPAJ COPIAPÓ BUSCA AUXILIAR DE ASEO PARA CENTROS DE REINSERCIÓN SOCIAL
Identificación De La Oferta Laboral
Nombre centro de trabajo: CENTRO DE REINSERCIÓN SOCIAL JUVENIL SBC CLOTARIO BLEST.
Lugar: COPIAPÓ.
Cargo: AUXILIAR DE ASEO.
Horas Semanales: 40 HORAS.
Sueldo bruto: $ 594.866.
Código de identificación: ID 3410.
Requisitos Del Cargo
Experiencia en limpiar y ordenar, control de utensilios de higiene y material de aseo. Apoyo en labores de recepción, clasificación y almacenaje de insumos de librería, sacar fotocopias, atención telefónica, atención de público, compras menores y ceremonias, entre otros.
Conocimientos
Protección en el uso y manejo de elementos y sustancias de aseo e higiene.
Documentación a Enviar (excluyente)
LICENCIA DE ENSEÑANZA MEDIA.
CONTACTOS PARA GESTIONAR REFERENCIAS LABORALES (DE ÚLTIMAS EXPERIENCIAS LABORALES).
CV Serpaj Chile descargable en siguiente link: https://bit.ly/3scLWph.
Certificado de enseñanza media.
Documento que acredite experiencia laboral.
Certificado de Inhabilidades para trabajar con niños, niñas y adolescentes (*).
Certificado de Inhabilidades por maltrato relevante (*).
Certificado de Antecedentes para fines especiales vigente (*).
(*). Antigüedad de documentos no superior a los 30 días contados desde la fecha de presentación de la postulación.
ATENCIÓN
Indicar que Serpaj Chile NO solicita depósito de dinero durante los procesos de selección y postulación a cargos vacantes.
Recepción De Documentos
Enviar documentos a los siguientes correos electrónicos: [email] con copia a [email].
Indicar en el asunto del correo electrónico: POSTULACIÓN AUXILIAR DE ASEO, SBC COPIAPÓ, ID 3410.
Plazo recepción de documentos: 20-07-2026.
Serpaj Chile mantiene absoluta confidencialidad acerca de la información y documentos entregados por los/as postulantes.
La institución se reserva el derecho de informar sobre el proceso institucional de selección de personas, sus resultados y los motivos por los cuales los/as postulantes no hayan sido seleccionados en el cargo.