Identificación de la oferta laboral

Nombre del centro de trabajo: LAS ANA GONZALEZ

Lugar: COPIAPÓ

Cargo: APOYO TÉCNICO PARA LA ADMINISTRACIÓN Y ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN

Horas Semanales: 40 HORAS

Sueldo bruto: $778.734

Código de identificación: ID 3235

Requisitos del cargo

Formación:

Título Técnico Nivel Superior.

Experiencia laboral:

• 2 años de experiencia laboral
• Deseable experiencia laboral en administración.
• No presentar inhabilidades para trabajar con niños/as y jóvenes.

Conocimientos:

• Enfoques y Modelos Teóricos referidos a la intervención desde un enfoque de derechos.
• Convención Internacional de los Derechos del Niño, Legislación vigente en infancia y juventud, Ley de Inclusión.
• Manejo teórico y práctico en perspectiva de género.
• Conocimiento de la red institucional y oferta preferente del Sistema de Protección Social.

Documentación a enviar (excluyente)

• CV Serpaj Chile
• Certificado de título
• Certificados de especialización
• Documento que acredite experiencia laboral
• Certificado de Inhabilidades para trabajar con niños, niñas y adolescentes (*)
• Certificado de Inhabilidades por maltrato relevante (*)
• Certificado de Antecedentes para fines especiales vigente (*)

(*) Antigüedad de documentos no superior a los 30 días contados desde la fecha de presentación de la postulación.

Atención

Indicar que Serpaj Chile NO solicita depósito de dinero para exámenes de salud, o cualquier otro similar, durante los procesos de selección y postulación a cargos vacantes.

Recepción de documentos

Enviar documentos a los siguientes correos electrónicos: bolsa.ugp@serpajchile.cl, con copia a seleccion.atacama@serpajchile.cl

Indicar en el asunto del correo electrónico: POSTULACIÓN APOYO TÉCNICO PARA LA ADMINISTRACIÓN Y ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN, LAS ATACAMA, ID 3235

Plazo recepción de documentos: 06-04-2026

Confidencialidad

Serpaj Chile mantiene absoluta confidencialidad acerca de la información y documentos entregados por los/as postulantes. La institución se reserva el derecho de informar sobre el proceso institucional de selección de personas, sus resultados y los motivos por los cuales los/as postulantes no hayan sido seleccionados en el cargo.