ID 3017 SERPAJ VALPARAÍSO BUSCA AUXILIAR DE ASEO - ENCARGADO DE MANTENCIÓN PARA ADMINISTRACIÓN CENTRAL
IDENTIFICACIÓN DE LA OFERTA LABORAL:
• Nombre centro de trabajo: ADMINISTRACIÓN CENTRAL
• Lugar: VALPARAISO
• Cargo: AUXILIAR DE ASEO - ENCARGADO DE MANTENCIÓN
• Horas Semanales: 20 HORAS
• Sueldo bruto: $ 350.000
• Código de identificación: ID 3017
REQUISITOS DEL CARGO:
Experiencia laboral:

• Experiencia en limpieza y orden.
• Control de artículos de higiene y material de aseo.
• Apoyo en labores de recepción, clasificación y almacenaje de insumos de librería, sacar fotocopias, atención telefónica, atención de público, compras menores, ceremonias, entre otros.
• Reparaciones menores
• Mantención de Bodega

Conocimientos:

• Protección en el uso y manejo de elementos y sustancias de aseo e higiene.
• Reparaciones menores en gasfitería, mobiliario, electricidad y soldadura.
• Uso apropiado de los implementos de seguridad.

DOCUMENTACIÓN A ENVIAR (EXCLUYENTE):
• CV Serpaj Chile descargable en siguiente link: https://shorturl.at/fI8wv
• Certificado de Inhabilidades para trabajar con niños, niñas y adolescentes (*)
• Certificado de Inhabilidades por maltrato relevante (*)
• Certificado de Antecedentes para fines especiales vigente (*)
(*) Antigüedad de documentos no superior a los 30 días contados desde la fecha de presentación de la postulación.
ATENCIÓN: Indicar que Serpaj Chile NO solicita depósito de dinero para exámenes de salud, o cualquier otro similar, durante los procesos de selección y postulación a cargos vacantes.
RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS:
• Enviar documentos a los siguientes correos electrónicos: bolsa.ugp@serpajchile.cl
• Indicar en el asunto del correo electrónico: POSTULACIÓN AUXILIAR DE ASEO - ENCARGADO DE MANTENCIÓN, VALPARAISO ID 3017
• Plazo recepción de documentos: 29/01/2026
Serpaj Chile mantiene absoluta confidencialidad acerca de la información y documentos entregados por los/as postulantes. La institución se reserva el derecho de informar sobre el proceso institucional de selección de personas, sus resultados y los motivos por los cuales los/as postulantes no hayan sido seleccionados en el cargo.