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10 días
Expira 18/11/2025

ID 2576 SERPAJ PUERTO MONTT BUSCA AUXILIAR DE ASEO PARA PROYECTO AFT PF

ID 2576 SERPAJ PUERTO MONTT BUSCA AUXILIAR DE ASEO PARA PROYECTO AFT PF

Identificación de la Oferta Laboral

Nombre centro de trabajo: AFT PF Wenuantu
Lugar: Puerto Montt
Cargo: Auxiliar de Aseo
Horas Semanales: 12 horas
Sueldo bruto: $154.000
Código de identificación: ID 2576

Requisitos del Cargo

Experiencia laboral:
• Experiencia en limpiar y ordenar.
• Control de utensilios de higiene y material de aseo.
• Apoyo en labores de recepción, clasificación y almacenaje de insumos de librería, sacar fotocopias, atención telefónica, atención de público, compras menores, ceremonias, entre otros.

Conocimientos:
• Protección en el uso y manejo de elementos y sustancias de aseo e higiene.

Documentación a Enviar (Excluyente)

• CV Serpaj Chile descargable en siguiente link: https://tinyurl.com/2chr7zzj
• Certificado de Inhabilidades para trabajar con niños, niñas y adolescentes (*)
• Certificado de Inhabilidades por maltrato relevante (*)
• Certificado de Antecedentes para fines especiales vigente (*)
(*) Antigüedad de documentos no superior a los 30 días contados desde la fecha de presentación de la postulación.

Atención

Indicar que Serpaj Chile NO solicita depósito de dinero para exámenes de salud, o cualquier otro similar, durante los procesos de selección y postulación a cargos vacantes.

Recepción de Documentos

• Enviar documentos a los siguientes correos electrónicos: bolsa.gestionpersonas@serpajchile.cl, con copia a seleccion.loslagos@serpajchile.cl
• Indicar en el asunto del correo electrónico: POSTULACIÓN AUXILIAR DE ASEO, AFT PF ID 2576
• Plazo recepción de documentos: 04-09-2025

Contacto para Referencias Laborales

• Nombre (Jefatura directa)
• Correo Electrónico
• Teléfono de contacto
• Institución
• Cargo
• Funciones
• Periodo de desempeño

Serpaj Chile mantiene absoluta confidencialidad acerca de la información y documentos entregados por los/as postulantes. La institución se reserva el derecho de informar sobre el proceso institucional de selección de personas, sus resultados y los motivos por los cuales los/as postulantes no hayan sido seleccionados en el cargo.