Identificación De La Oferta Laboral

• Nombre centro de trabajo: MCA FERNANDO ALIAGA
• Lugar: COQUIMBO
• Cargo: TÉCNICO/A JURÍDICO/A
• Horas Semanales: 40 HORAS
• Sueldo bruto: $ 795.245
• Código de identificación: ID 1611

Formación

REQUISITOS DEL CARGO:

• Técnico Jurídico otorgado por una Institución de educación reconocida oficialmente por el Estado (excluyente)

Experiencia Laboral

• Al menos 2 años de experiencia laboral.

Conocimientos

• Ley de Responsabilidad penal adolescente (Ley 20.084), reglamento y funcionamiento del sistema procesal penal.
• Modelos Teóricos referidos a la intervención en Justicia Juvenil.
• Conocimiento en temáticas como drogodependencia, VIF, maltrato y abuso, entre otras.
• Convención Internacional de los Derechos del Niño, Legislación vigente en infancia y juventud, Ley de Tribunales de Familia.
• Conocimiento del Territorio y Redes Sociales.
• Manejo de SENAINFO / SIS.

Documentación a Enviar (excluyente)

• CV Serpaj Chile descargable en siguiente link: https://shorturl.at/fI8wv
• Certificado de título
• Certificados de especialización
• Documento que acredite experiencia laboral
• Certificado de Inhabilidades para trabajar con niños, niñas y adolescentes (*)
• Certificado de Inhabilidades por maltrato relevante (*)
• Certificado de Antecedentes para fines especiales vigente (*)

(*) Antigüedad de documentos no superior a los 30 días contados desde la fecha de presentación de la postulación.

ATENCIÓN

Indicar que Serpaj Chile NO solicita depósito de dinero para exámenes de salud, o cualquier otro similar, durante los procesos de selección y postulación a cargos vacantes.

Recepción De Documentos

• Enviar documentos a los siguientes correos electrónicos: [email] con copia a [email]
• Indicar en el asunto del correo electrónico: POSTULACIÓN TÉCNICO/A JURÍDICO/A, MCA COQUIMBO, ID 1611
• Plazo recepción de documentos: 18-12-2025

Serpaj Chile mantiene absoluta confidencialidad acerca de la información y documentos entregados por los/as postulantes. La institución se reserva el derecho de informar sobre el proceso institucional de selección de personas, sus resultados y los motivos por los cuales los/as postulantes no hayan sido seleccionados en el cargo.