44 días
Expira 15/07/2025
ID 1215 SERPAJ ATACAMA BUSCA GESTOR/A DE REDES (MEDIA JORNADA) PARA PROGRAMA SA
ID 1215 SERPAJ ATACAMA BUSCA GESTOR/A DE REDES (MEDIA JORNADA) PARA PROGRAMA SA
Identificación De La Oferta Laboral
- Nombre centro de trabajo: SA-SBC ATACAMA
- Lugar: ATACAMA
- Cargo: GESTOR/A DE REDES
- Horas Semanales: 20 HORAS
- Sueldo bruto: $682,794
- Código de identificación: ID 1215
Formación
REQUISITOS DEL CARGO:
- Profesional Ciencias Sociales (Trabajador Social), Terapeuta Ocupacional.
Experiencia Laboral
- Deseable experiencia en gestión de redes.
Conocimientos
- Enfoques y Modelos Teóricos referidos a la intervención desde un enfoque de derechos.
- Convención Internacional de los Derechos del Niño, Legislación vigente en infancia y juventud, Ley de Inclusión.
- Manejo teórico y práctico en perspectiva de género.
- Conocimiento de la red institucional y oferta preferente del Sistema de Protección Social.
Documentación a Enviar (excluyente)
- CV Serpaj Chile
- Certificado de título
- Certificados de especialización
- Documento que acredite experiencia laboral
- Certificado de Inhabilidades para trabajar con niños, niñas y adolescentes (*)
- Certificado de Inhabilidades por maltrato relevante (*)
- Certificado de Antecedentes para fines especiales vigente (*)
(*) Antigüedad de documentos no superior a los 30 días contados desde la fecha de presentación de la postulación.
ATENCIÓN
Indicar que Serpaj Chile NO solicita depósito de dinero para exámenes de salud, o cualquier otro similar, durante los procesos de selección y postulación a cargos vacantes.
Recepción De Documentos
- Enviar documentos a los siguientes correos electrónicos: [email] con copia a [email]
- Indicar en el asunto del correo electrónico: POSTULACIÓN GESTOR/A DE REDES (20H), SA ATACAMA, ID 1215
- Plazo recepción de documentos: 10/06/2025
Serpaj Chile mantiene absoluta confidencialidad acerca de la información y documentos entregados por los/as postulantes. La institución se reserva el derecho de informar sobre el proceso institucional de selección de personas, sus resultados y los motivos por los cuales los/as postulantes no hayan sido seleccionados en el cargo.