Serpaj Chile

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31 días
Expira 10/06/2025

ID 1060 SERPAJ PUERTO MONTT AUXILIAR DE ASEO (MEDIA JORNADA) PARA PROGRAMA SALID

ID 1060 SERPAJ PUERTO MONTT AUXILIAR DE ASEO (MEDIA JORNADA) PARA PROGRAMA SALID

Company Description: SERPAJ CHILE

Job Description: ID 1060 SERPAJ PUERTO MONTT AUXILIAR DE ASEO (MEDIA JORNADA) PARA PROGRAMA SALIDAS ALTERNATIVAS

Identificación De La Oferta Laboral

  • Nombre centro de trabajo: SA ADRIANA OLGUIN
  • Lugar: PUERTO MONTT
  • Cargo: AUXILIAR DE ASEO
  • Horas Semanales: 20 HORAS
  • Sueldo bruto: $ 287.375
  • Código de identificación: ID 1060

Formación

REQUISITOS DEL CARGO:

  • Licenciatura Educación Media

Experiencia Laboral

  • Deseable experiencia en limpiar y ordenar.

Conocimientos (deseable)

  • Protección en el uso y manejo de elementos y sustancias de aseo e higiene.

Documentación a Enviar (excluyente)

  • CV Serpaj Chile descargable en siguiente link: https://bit.ly/3scLWph
  • Certificado de título
  • Certificados de especialización
  • Documento que acredite experiencia laboral
  • Certificado de Inhabilidades para trabajar con niños, niñas y adolescentes (*)
  • Certificado de Inhabilidades por maltrato relevante (*)
  • Certificado de Antecedentes para fines especiales vigente (*)

(*) Antigüedad de documentos no superior a los 30 días contados desde la fecha de presentación de la postulación.

ATENCIÓN: Indicar que Serpaj Chile NO solicita depósito de dinero para exámenes de salud, o cualquier otro similar, durante los procesos de selección y postulación a cargos vacantes.

Recepción De Documentos

  • Enviar documentos a los siguientes correos electrónicos: [email] con copia a [email]
  • Indicar en el asunto del correo electrónico: POSTULACIÓN AUXILIAR DE ASEO SA PUERTO MONTT, ID 1060
  • Plazo recepción de documentos: 18-04-2025

Serpaj Chile mantiene absoluta confidencialidad acerca de la información y documentos entregados por los/as postulantes. La institución se reserva el derecho de informar sobre el proceso institucional de selección de personas, sus resultados y los motivos por los cuales los/as postulantes no hayan sido seleccionados en el cargo.