Funciones del cargo

Ejecutar procesos de reclutamiento y selección end-to-end, incluyendo publicación de vacantes, sourcing de candidatos, revisión curricular y coordinación de entrevistas.

Administrar la base de datos de candidatos y seguir indicadores clave del proceso de selección para optimizar el reclutamiento.

Apoyar el proceso de onboarding, preparando cartas de oferta y coordinando sesiones de inducción.

Compensaciones y beneficios

Apoyar el procesamiento de nómina, incluyendo verificación de asistencia y cálculo de bonos.

Administrar programas de beneficios para colaboradores, como seguros de salud y otros.

Realizar estudios de mercado salarial para asegurar competitividad en los paquetes de compensación.

Relaciones laborales

Actuar como primer contacto para consultas de colaboradores y resolver temas de relaciones laborales.

Apoyar el ciclo de gestión del desempeño y coordinar evaluaciones.

Mantener actualizado el registro de colaboradores y cumplir con legislación laboral chilena.

Administración de personal y cumplimiento

Elaborar y dar seguimiento a contratos de trabajo y documentación laboral.

Coordinar afiliaciones y trámites ante entidades de seguridad social.

Soporte general de Recursos Humanos

Ayudar en el desarrollo de políticas de Recursos Humanos y en iniciativas de compromiso organizacional.

Preparar informes y administrar el archivo de Recursos Humanos, garantizando confidencialidad.

Soporte de visas y movilidad

Emitir cartas de invitación para colaboradores extranjeros y apoyar trámites de visas de negocio y trabajo.

Perfil que buscamos

Título en Recursos Humanos, Administración o afines y más de 2 años de experiencia en al menos dos áreas de Recursos Humanos.

Conocimientos de legislación laboral chilena, habilidades organizativas, de comunicación y manejo de sistemas de gestión de RRHH.