Acerca de CATL

CATL invita a continuar nuestra leyenda de energía verde. Es una empresa Fortune 300, líder global en la provisión de baterías para vehículos eléctricos y almacenamiento de energía.

Responsabilidades

• Brindar apoyo a funciones de recursos humanos, incluyendo planificación de personal, contratación y selección, comunicación y compromiso de empleados, y administración de nómina y beneficios.
• Asegurar que las políticas y procedimientos de HR se implementen eficazmente y estén alineados con regulaciones locales y objetivos de la empresa.
• Gestionar proyectos de HR, iniciativas, eventos del personal y proporcionar soporte administrativo.
• Trabajar en estrecha colaboración con líderes de negocio y partes interesadas para discutir planificación de talento y necesidades laborales.
• Realizar análisis de datos de HR y preparar informes, incluyendo estadísticas de personal.
• Responsable de los asuntos administrativos de la empresa, asegurando un funcionamiento diario ordenado.
• Otras tareas según se asignen.

Cualificaciones

• Título universitario en Administración de Empresas/HR Management o campos relacionados.
• Mínimo 5 años de experiencia en HR, centrado en la gestión operativa a través de múltiples regiones.
• Conocimiento de políticas y procedimientos relacionados con HR y entendimiento de ordenanzas y regulaciones laborales.
• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación para construir relaciones con partes interesadas a todos los niveles.
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades en un entorno de ritmo rápido.
• Dominio del inglés.