Acerca del Rol

Se busca un líder de RRHH estratégico para impulsar nuestra estrategia de capital humano en América Latina. Tendrás la responsabilidad de diseñar iniciativas de RRHH alineadas con los objetivos empresariales y de navegar las complejidades internacionales. Este rol es clave para escalar nuestras operaciones, fomentar una cultura de alto rendimiento y garantizar el cumplimiento en los mercados latinoamericanos en rápida evolución.

Responsabilidades Clave

• Liderazgo Estratégico en RRHH: Desarrollar y ejecutar estrategias de RRHH a varios años que apoyen el crecimiento empresarial y la alineación con la sede central.
• Adquisición y Gestión de Talento: Colaborar con el COE de Reclutamiento para cubrir roles críticos y expandir las redes de talento locales.
• Compensación, Beneficios y Cumplimiento: Supervisar la administración precisa de nómina y beneficios.
• Cultura y Experiencia del Empleado: Promover la cultura de la empresa en asociación con el COE de Cultura, implementando iniciativas de compromiso.
• Operaciones de RRHH y Liderazgo de Equipos: Localizar políticas globales de RRHH manteniendo robustez legal y relevancia comercial.

Requisitos

• Experiencia: Más de 10 años en liderazgo internacional de RRHH, con más de 5 años enfocados en mercados latinoamericanos.
• Idiomas: Dominio del inglés (escrito/hablado) y español preferido.

Se valorará experiencia en el sector de energías renovables.