Nos encontramos en búsqueda de un HRBP con experiencia en Adquisición de talento, quién será responsable de liderar la estrategia de adquisición y desarrollo de talento, así como de promover una cultura organizacional positiva y fomentar el engagement entre los empleados. Este rol también se enfoca en fortalecer la marca empleadora de la empresa a través de diversas iniciativas de comunicación y marketing.

Responsabilidades

• Desarrollar estrategias de reclutamiento y gestionar el proceso de selección.
• Colaborar con gerentes para definir perfiles y optimizar el proceso con herramientas de reclutamiento.
• Diseñar programas de formación y planes de desarrollo individualizados.
• Facilitar talleres y evaluar la efectividad de los programas.
• Promover una cultura inclusiva y alineada con los valores de la empresa.
• Realizar encuestas de clima organizacional y proponer mejoras.
• Aumentar el compromiso y satisfacción de los empleados mediante programas de reconocimiento.
• Facilitar la comunicación interna y promover la participación en actividades.
• Fortalecer la imagen de la empresa como empleador a través de estrategias de marketing.
• Participar en eventos de reclutamiento y gestionar la presencia en plataformas y redes sociales.
  
  

Requirements

• Título universitario en Psicología, Ingeniería Comercial, Recursos Humanos o afines.
• Experiencia previa en roles de HRBP o similares, preferentemente en entornos multinacionales.
• Dominio del idioma inglés.
• Conocimiento profundo de las mejores prácticas en adquisición y desarrollo de talento.
• Habilidades excepcionales de comunicación y liderazgo.
• Capacidad para trabajar de manera efectiva en un entorno dinámico y en constante cambio.