HRBP (mandatorio ser basado en SCL)¿Estás preparado para emprender el vuelo en un sector de la aviación dinámico y de ritmo vertiginoso? Como líder mundial en servicios de aviación, Swissport presta servicios de asistencia en tierra, de carga y de pasajeros a más de 300 millones de pasajeros al año. Nuestra misión es sencilla: "Proporcionar al sector de la aviación soluciones coherentes y a medida en todo el mundo, para una mejor experiencia del cliente". Creemos que nuestra gente es lo que nos diferencia de la competencia. En Swissport, nos guían nuestros valores fundamentales de Demuestra que te importa, Haz lo correcto y Gana como equipo, y actualmente estamos buscando personas dedicadas, que se alineen con estos valores, para unirse a nuestro equipo en varios lugares de todo el mundo. Responsabilidad de la función: Gestionar los RRHH de las Unidades que tienen responsabilidades, velando por la práctica de valores, mediante la aplicación de procedimientos, programas internos vinculados a acciones de motivación, capacitación y cumplimiento de la legislación vigente; Asegurar la atracción y selección de profesionales adecuados a los niveles de cumplimiento, calidad y productividad necesarios para alcanzar las metas y objetivos de las áreas, procesos, productos y clientes, en perfecto alineamiento con la cultura y valores de la Compañía, mediante la aplicación de la Guía LOL; Asegurar el proceso de Integración del nuevo empleado, con el fin de informarle sobre la cultura, los valores, el ambiente laboral, destacando informaciones importantes para su vida laboral; Asegurar la veracidad y verificación de los datos de registro de los empleados en el ERP de RRHH, de conformidad con la Legislación Laboral y/o Convenio Colectivo y/o Normas Regulatorias; Asegurar el registro de horas, a través de sellos horarios electrónicos, registro de certificados y tratamiento de discrepancias identificadas, para garantizar la veracidad de los datos incluidos en la nómina de los empleados, mediante la aplicación de la Guía de Control de Asistencia (Punto Horario Electrónico); Asegurar el correcto cierre de la nómina de su Unidad/regional, siendo responsable de enviar información sobre ganancias/descuentos a RR.HH.-Sede dentro de los plazos preestablecidos, y de su verificación, con el fin de eliminar errores en el pago de los empleados de su Unidad/regional; Garantizar un adecuado servicio a los empleados/líderes al momento de aclarar dudas sobre asuntos relevantes al área, dentro de la cordialidad, educación y amabilidad, esenciales para una buena relación en el ambiente de trabajo; Garantizar apoyo en la realización de programas, campañas y/o eventos corporativos, promocionando y poniendo a disposición recursos; Contribuir al desarrollo e implementación del proceso de gestión del talento y plan de carrera, apoyando la identificación de fortalezas y debilidades y planificando carreras de manera que satisfaga las necesidades actuales y futuras de la Unidad/Regio; Monitorear los indicadores de RRHH y buscar el logro de las metas establecidas, sugiriendo medidas correctivas para la mejora continua, en conjunto con la Gerencia de Unidades de Recursos Humanos; Liderar, desarrollar e incentivar a su equipo para alcanzar los objetivos y metas establecidas para el área; Actuar como Supervisores de Entrenamiento de las unidades donde presta servicios; Actuar como Business Partner de todos los subsistemas de RRHH, asegurando la implementación de los procesos internos, así como la estandarización de las acciones. Orientar a los RRHH de las unidades de responsabilidad, proporcionando aclaraciones y orientación táctica y estratégica sobre todos los subsistemas de RRHH; Asegurar el correcto cierre de la nómina de su Unidad, siendo responsable de enviar información sobre ganancias/descuentos a la Jefatura de Recursos Humanos dentro de los plazos preestablecidos, y de su verificación, con el fin de eliminar errores en el pago de los empleados de su Unidad; Actuar de acuerdo con las leyes aplicables, los SOP y las políticas de Swissport; Realizar otras actividades relacionadas según lo solicitado. Requisitos: Sólida experiencia en el área. Ingles Fluido Competencias: Centrarse en los procedimientos Trabajo en equipo Luchar por la calidad, la excelencia y la ejecución. Enfoque en el cliente Aprovechar los resultados En Swissport, creemos en la diversidad, la igualdad de oportunidades y el poder de nuestros valores para impulsar nuestro éxito. Nos comprometemos a ofrecer un lugar de trabajo que fomente la inclusión y en el que todos los solicitantes cualificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano. Visite nuestro sitio web en para obtener más información sobre la vida en Swissport. Únase a Swissport hoy mismo y forme parte de un equipo que conecta el mundo de la aviación.#J-18808-Ljbffr