Reportando al Gerente de Recursos Humanos, sus principales funciones serán:

• Garantizar el cumplimiento de las políticas de recursos humanos en áreas administrativas y operativas, tanto en planta como en agrícolas;
• Desarrollar y controlar los procesos de selección e ingresos de colaboradores a la empresa;
• Asesorar a las Gerencias y Jefaturas, asegurando que se ejecuten los procesos de gestión de personas bajo la legislación laboral vigente.

Requisitos:

Buscamos un Ingeniero Comercial, Psicólogo o carrera afín con experiencia como HRBP en plantas industriales. Se requiere inglés intermedio o avanzado.