HRBP – Reemplazo por maternidad

Acerca del Rol

En Essity buscamos para nuestro equipo de Recursos Humanos un/a HRBP por reemplazo de maternidad. Será esponsable de proporcionar el soporte y asesoría en la implementación y administración de programas y/o actividades de Recursos Humanos, cumpliendo las directrices para proporcionar apoyo general de RRHH a la planta productiva.

En este rol reportarás a la Gerente de Recursos Humanos de Chile.

Responsabilidades del puesto

• Gestionar la Documentación e Información del área
• Analizar reportes de workday relativas al proceso para buscar oportunidades de mejora y gestión
• Llevar KPI del área para visibilizar en las áreas para la toma de decisiones
• Gestionar necesidades de entrenamientos con los líderes.
• Administrar recursos SENCE y coordinación con OTIC, OTEC, y proveedores.
• Gestionar la implementación de actividades de Capacitación (internas y externas) y el registro en learning compass.
• Realizar relatorías de capacitaciones internas.
• Coordinar y ejecutar anualmente cada proceso de Evaluación de Desempeño (Proceso de Performance & Development, y Talent Management)
• Participar activamente en el diseño, implementación y ejecución de los proyectos de Recursos Humanos relacionados con Cultura Organizacional, cambio y comunicaciones internas.
• Gestionar las mediciones e intervenciones resultantes de Evaluaciones de Clima, en conjunto con la realización de Focus Group en aquellos equipos que aplique.
• Gestionar los procesos de contratación, entregando al área de Remuneraciones el input para la gestión a través de Workday.
• Coordinar el proceso de inducción corporativa y on boarding mediante el seguimiento del proceso 30-90.
• Realizar los procesos de Selección, internos y externos, de acuerdo con la política y el procedimiento global de la compañía, por medio de la plataforma WORKDAY.
• Velar por el cumplimiento de los indicadores de este proceso: Oportunidad y calidad (con medición anual según rotación en primer año de White collar).
• Mantener actualizadas las descripciones de cargo de las posiciones de su unidad de negocio
• Coordinar los procesos de Reclutamiento y Selección que se realizan a través de proveedores externos (Head Hunter y Consultoras), desde la solicitud inicial, hasta el cierre. Controlar el proceso de pago de estos proveedores y control de externos.
• Participar eventualmente en implementación de Proyectos de Recursos Humanos relativos a otras áreas de la Gerencia.
• Liderar la organización de Fiestas de Navidad y Fiestas Patrias, así como eventos Compañía y de RRHH, entre otros.
• Liderar las iniciativas de Diversidad Equidad e Inclusión.
• Asesorar y dar soporte a los clientes internos sobre los procesos de Recursos Humanos en su responsabilidad de Business Partner del área.
• Asegurar que las actividades se lleven a cabo de acuerdo con los procesos y políticas de recursos humanos acordados y cumplan con los requisitos legales.
• Actua como socio portavoz de recursos humanos brindando asistencia experta y orientación para las actividades asignadas.
  
  

Qui é n eres

• 3 años de experiencia en procesos de selección, capacitación y desarrollo organizacional en empresas similares de consumo masivo (producción)
• Manejo Excel Nivel Intermedio (tablas dinámicas, manejo de bases de datos)
• Deseable manejo fluido de inglés
• Manejo o conocimiento en Workday u otro sistema. (Deseable)
  
  

Estamos buscando personas que den vida a nuestros valores, no tengan miedo de desafiar, innovar, experimentar y moverse a un ritmo acelerado. Siempre estamos buscando formas de mejorar nuestros productos y a nosotros mismos. Si te identificas con este rol, nos encantaría conversar contigo.

Qu é te ofrecemo s

Somos una Compañía Multinacional Sueca, líder global en soluciones para mejorar el bienestar de las personas en Higiene y Salud. Estamos orientados a obtener resultados superiores, dentro de una cultura de cuidado por las personas, liderazgo y colaboración.

En nuestra Compañía creemos que cada carrera es tan única como la persona y que los colaboradores pueden alcanzar su máximo potencial en una cultura ganadora, motivada por un propósito poderoso. Ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo y solidario, Empoderamiento, Impacto del trabajo, Trabajar con un propósito poderoso, Aprendizaje y desarrollo individual, Salud y seguridad, Responsabilidad social e Innovación.

Ubicación

Lampa – Santiago de Chile.

Application End Date:

21 ago 2025

Job Requisition ID:

Essity255391