Nuestra búsqueda:

• Orientamos nuestra búsqueda a profesionales de carreras como Psicología, Ingeniería en Administración de Recursos Humanos, Ingeniería Comercial o carreras afines.
• Poseer 5 años de experiencia en Business Partner o Generalista de Recursos Humanos.
• Experiencia en análisis de datos para gestión de indicadores.
• Conocimiento en gestión de personas.
• Habilidades para resolución de conflictos y desarrollo de soluciones.
• Planificar y dirigir control de presupuesto (HC, capacitación, remuneración, etc.).

Principales responsabilidades:

• Consolidarse como socio estratégico de la Gerencia de Personas, asegurando alineación con objetivos de negocio.
• Liderar acciones de desarrollo organizacional, gestión del talento, cultura y desempeño.
• Identificar y potenciar el talento del equipo de trabajo.
• Gestionar planificación y eficiencia del equipo mediante indicadores y procesos de optimización.
• Asegurar cumplimiento normativo y de políticas internas para potenciar el crecimiento organizacional.

Invitación:

Te invitamos a postular para ser parte de una organización con grandes oportunidades de crecimiento y una cultura centrada en las personas.