¿Te gustaría asumir un rol transversal, gestionando tareas clave de administración de personas, bienestar y desarrollo con foco en mejora continua?

¡Este desafío es para ti!

¿Qué harás?:

• Pago de remuneraciones y nóminas
• Atención al cliente interno para la resolución de dudas relacionadas a sus condiciones contractuales y gestión de requerimientos específicos.
• Mantener actualizada la data de los módulos de Vacaciones y Beneficios de los colaboradores en el HR Software utilizado (BUK y Runa).
• Implementación de los cambios de colaboradores, indicados y validados por Talent Devleopment (movilidades, cambios de renta y en el organigrama).
  
  

Requisitos

• Ser Técnico en Adminstración de Empresas, Ingeniero en Administración de Empresas con mención en RRHH o carreras afínes.
• Excel intermedio.
• 1 a 2 años de experiencia en pago de remuneraciones y nóminas (Excluyente)
• Conocimientos SENCE y código del trabajo (Deseable)
• Manejo de software de HR (Deseable)
  
  

Beneficios

• 25 días de vacaciones al año.
• Seguro Complementario.