¿Te gustaría asumir un rol transversal, gestionando tareas clave de administración de personas, bienestar y desarrollo con foco en mejora continua?

¡Este desafío es para ti!

Responsabilidades

• Ejecutar, coordinar y hacerle seguimiento a las tareas administrativas relacionadas con Gestión y Desarrollo del Talento y Actividades de Bienestar.
• Generación de la nómina mensual de la empresa y pago de remuneraciones.
• Atención al cliente interno para la resolución de dudas.
• Control y seguimiento de los protocolos de Higiene y Seguridad de la empresa.
• Mantener actualizada la data de los módulos de Vacaciones y Beneficios de los colaboradores en el HR Software utilizado.
• Apoyo en la gestión de formación de los colaboradores/as.
• Implementación de los cambios de colaboradores.

Requisitos:

• Ser Técnico en Adminstración de Empresas, Ingeniero en Administración de Empresas con mención en RRHH o carreras afínes
• Excel intermedio
• 1 a 2 años de experiencia en pago de remuneraciones y nóminas (Excluyente)
• Conocimientos SENCE y código del trabajo (Deseable)
• Manejo de software de HR (Deseable)

• 25 días de vacaciones al año.
• Seguro Complementario.