Descripción del Rol

Estamos en búsqueda de un HR Assistant / HR Executive / HR Coordinator que sea organizado, proactivo y versátil, para apoyar las operaciones centrales de Recursos Humanos. La persona seleccionada coordinará actividades del ciclo de vida del empleado y fomentará un compromiso positivo entre los trabajadores de la organización.

Responsabilidades Principales

En este puesto de nivel inicial a medio, trabajarás en estrecha colaboración con Gerentes de Recursos Humanos, Líderes de Adquisición de Talento y Especialistas en Nómina. Algunas de tus responsabilidades incluyen:

• Coordinar reclutamientos y sesiones de orientación para empleados.
• Gestionar la administración de onboarding y offboarding.
• Mantener registros precisos de recursos humanos y garantizar que los flujos de trabajo operativos sean eficientes.

Cualificaciones Necesarias

Los candidatos deben poseer:

• Educación: Licenciatura o Diplomado en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología, o un campo relacionado.
• Experiencia en Operaciones de Recursos Humanos: Comprensión comprobada de funciones generales de recursos humanos.
• Habilidades en HRIS: Experiencia práctica utilizando Sistemas de Información de Recursos Humanos y Sistemas de Seguimiento de Solicitudes.

Atributos Profesionales

Se requiere una excelente capacidad de comunicación, confidencialidad estricta al manejar datos personales, y una mentalidad estructurada y orientada al servicio en la administración laboral.