Descripción del Trabajo

El analista de administración de recursos humanos es responsable de apoyar los procesos de RRHH y la administración a través de la gestión de sistemas de RRHH, nómina, planificación de fuerza laboral, control presupuestario y coordinación operacional.

Responsabilidades

• Gestión de Sistemas y Datos de RRHH: Actuar como coordinador del país para los sistemas de RRHH, asegurando la precisión y consistencia de los datos.

• Reportes y Analíticas: Desarrollar y mantener informes y dashboards de RRHH y administración, contribuyendo a decisiones empresariales.

• Planificación de Fuerza Laboral: Coordinar actividades de planificación anual, monitorear costos y precios de la fuerza laboral.

• Control Presupuestario: Ayudar en la preparación y monitoreo del presupuesto, identificando tendencias y riesgos.

• Governanza de Procesos: Documentar procesos de RRHH y administración, asegurando el cumplimiento de políticas.

• Apoyo a Proyectos de RRHH: Monitorear información relacionada con proyectos y costos administrativos.

Calificaciones

Se requiere un título en administración de empresas o disciplinas relacionadas. Se valorará experiencia en análisis de datos, desarrollo de informes y trabajo con plataformas ERP. Se requiere inglés avanzado.

Información Adicional

Statkraft ofrece condiciones competitivas de empleo y un ambiente de trabajo seguro y saludable, enfatizando la importancia de la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo.