Sobre el Rol

OpsArmy está buscando un Especialista en Reclutamiento de Alto Volumen que pueda moverse rápidamente, pensar creativamente y cubrir roles en múltiples equipos globales. Este rol excede el reclutamiento tradicional de recursos humanos, ya que operarás con urgencia, tratando la gestión de la pipeline como un motor de crecimiento, ayudando a escalar talento en operaciones, éxito del cliente, ventas y soporte.

Si prosperas en entornos startup, disfrutas construir grandes pipelines y sobresales en la conversión eficiente de candidatos, este rol es para ti.

Responsabilidades Clave

• Contratación de Alto Volumen en Ciclo Completo: Maneja el proceso de reclutamiento de extremo a extremo para múltiples roles simultáneamente.
• Recluta para operaciones, posiciones de nivel inicial, offshore y orientadas al cliente.

Fuente Creativa de Talento

• Busca candidatos a través de LinkedIn, bolsas de trabajo, comunidades de nicho, referencias y contacto directo.
• Construye pipelines diversas y globales que apoyen el rápido crecimiento de la empresa.

Gestión de Pipeline y Métricas

• Mantén pipelines organizados y orientados a métricas utilizando herramientas como Manatal, Workable, Airtable o Google Sheets.
• Realiza un seguimiento de las tasas de conversión, movimiento de embudos y velocidad de contratación.

Colaboración con Gerentes de Contratación

• Trabaja estrechamente con los gerentes de contratación para aclarar requisitos y ajustar prioridades.
• Mejora descripciones de trabajo, scorecards y flujos de trabajo de reclutamiento.

Experiencia del Candidato

• Comunica de manera oportuna y profesional con todos los candidatos.
• Asegura puntos de contacto del proceso que sean fluidos, respetuosos y transparentes.

Optimización del Proceso

• Identifica cuellos de botella y propone mejoras para escalar.
• Documenta flujos de trabajo y agiliza canales de reclutamiento.

Asociación Interfuncional

• Coordina con Operaciones y Éxito del Cliente para apoyar el crecimiento de cuentas.
• Prioriza la contratación según las necesidades del cliente y las demandas de personal.

Lo Que Aportas

• 2-5 años en reclutamiento de alto volumen o en startups.
• Experiencia contratando a nivel global o para equipos offshore.
• Capacidad para moverse rápido y tratar el reclutamiento como gestión de pipeline.
• Fuerte comunicación en inglés (B2/C1).
• Ingenio y capacidad de ejecutar con herramientas simples.
• Experiencia en entornos remotos es un gran plus.

Aplica Ahora

https://operationsarmy.com/application