Global66

Global66

3.4 5 Evaluaciones

9 días
Expira 04/06/2026

Head of People & Culture

Head of People & Culture

Nuestra Tribu y nuestra Cultura

La Tribu Global66 es diversa y está compuesta por más de 400 socios ubicados en Chile, Perú, Colombia y Argentina. Nos une el servicio sin fronteras y una innegable pasión. Cada logro se celebra con entusiasmo, como un triunfo deportivo.

Tus próximos desafíos 🚀

El Head of People & Culture liderará la operación y proyectos estratégicos del área de manera eficiente, trabajando en coordinación con el CEO para implementar estrategias y proyectos prioritarios relacionados con People Ops, Talent Acquisition y Cultura.

Responsabilidades

Soporte y coordinación con líderes de la organización
  • Definición de estrategias y la implementación de proyectos prioritarios en People.
  • Colaboración con líderes para asegurar la correcta implementación de soluciones acorde a sus necesidades.
People Operations
  • Liderar el equipo de Compensation & Benefits, asegurando el funcionamiento de procesos claves como nómina y gestión contractual.
  • Gestionar desvinculaciones, atención a solicitudes de empleados y cumplimiento de regulaciones laborales.
Talent Acquisition
  • Gestionar el proceso de reclutamiento end-to-end y asegurar el cumplimiento de SLAs.
  • Implementar estrategias de Employer Branding y onboarding.
Talent Management & Cultura
  • Implementar sistemas de gestión del desempeño y liderar revisiones salariales.
  • Coordinar iniciativas de engagement y programas de mentoría.
Automatización y mejora continua
  • Monitorear workflows de IA y proponer mejoras en procesos operativos.

¿Qué buscamos?

Formación

Ingeniería, Administración o carreras afines.

Experiencia y conocimientos técnicos
  • 4-7 años de experiencia en roles de People o estrategia en entornos de alta exigencia.
  • Capacidad de ejecutar procesos y diseñar implementaciones de Inteligencia Artificial.

Beneficios

En Global66, valoramos el talento y ofrecemos un entorno de alto rendimiento con oportunidades de crecimiento, así como:

  • Programa Global Infinite Learner
  • Stock Options
  • Premios para viajes
  • Día de cumpleaños libre

Además, tendrás acceso a una App de beneficios de última generación que incluye telemedicina, nutricionista y soporte psicológico.

N% Profesionales recomiendan trabajar aquí

3.4 5 Evaluaciones

Global es más que un trabajo es formar parte de un Proyecto que busca impactar

Desafiante

Cultura tóxica, Micromanaging

Revision

Regional Compliance Manager

Actual empleado

5

Actual empleado
05/06/2024

Todos somos parte y compartimos un mismo proyecto que es impactar en las personas y empresas. A través de las Stock Options ese sentimiento se vuelve real. En Global hay un tremendo sentido de pertenencia, la empresa crece porque cada uno de quienes formamos parte de ella damos el todo por el todo y lo hacemos porque creemos en Global, porque nos exige dar lo mejor de sí. Como empleador promueve la flexibilidad, el equilibrio entre vida personal, familiar y laboral, la diversidad en su más amplio concepto.

Recomienda trabajar aquí