Global66

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3.4 5 Evaluaciones

9 días
Expira 04/06/2026

Head of People & Culture

Head of People & Culture

Acerca del Rol

Como Head of People & Culture, serás el encargado de liderar la operación del área, asegurando la excelencia en la implementación de proyectos estratégicos y coordinando estrechamente con el CEO y la Head of Staff.

Nuestra Cultura

En Global66, somos una tribu diversa de más de 400 socios en varios países, unidos por una pasión por el servicio y el deseo de mejorar la calidad de vida de las personas a través de servicios financieros innovadores.

Responsabilidades

  • Soporte a Líderes: Colaborar con C-levels para levantar necesidades y co-diseñar soluciones.
  • People Operations: Liderar procesos de nómina y gestión contractual en múltiples países.
  • Talent Acquisition: Asegurar un proceso de reclutamiento eficiente y estrategias de Employer Branding.
  • Automatización: Supervisar y mejorar los workflows de inteligencia artificial implementados en el área.

Requisitos

Formación en Ingeniería, Administración o áreas afines, con 4–7 años de experiencia en roles relacionados a People y transformación, valorando trayectorias en entornos dinámicos.

Beneficios

Ofrecemos un ambiente de alto rendimiento, acceso a educación continua, stock options, viajes y una amplia gama de beneficios para nuestros colaboradores.

N% Profesionales recomiendan trabajar aquí

3.4 5 Evaluaciones

Global es más que un trabajo es formar parte de un Proyecto que busca impactar

Desafiante

Cultura tóxica, Micromanaging

Revision

Regional Compliance Manager

Actual empleado

5

Actual empleado
05/06/2024

Todos somos parte y compartimos un mismo proyecto que es impactar en las personas y empresas. A través de las Stock Options ese sentimiento se vuelve real. En Global hay un tremendo sentido de pertenencia, la empresa crece porque cada uno de quienes formamos parte de ella damos el todo por el todo y lo hacemos porque creemos en Global, porque nos exige dar lo mejor de sí. Como empleador promueve la flexibilidad, el equilibrio entre vida personal, familiar y laboral, la diversidad en su más amplio concepto.

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