¿Quiénes somos?🙂

En APIUX nos identificamos como una fábrica de talento con una fuerte orientación de negocio donde continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos, y exponer modelos de negocio innovadores enfocados en cubrir siempre, con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.

¿Qué hacemos?

Posicionamos al mejor talento, dándole un enfoque estratégico y nos esforzamos por entender a fondo la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes para así hacer el match perfecto entre cliente y talento. Además nos aseguramos de brindar una experiencia de candidato y Employee experience ejemplar para nuestros futuros Happeners.🤟🚀

Ser Happeners significa pertenecer a una familia con principios integrales donde el espíritu ágil, colaborativo, innovador y deportivo son el combustible que inyectamos en nuestro corazón día a día para hacer las cosas cada vez mejor.💛

Objetivo del cargo:🎯

Diseñar, implementar y gestionar estrategias que aseguren una experiencia excepcional para el colaborador en cada punto de contacto con Apiux. Tu objetivo es fortalecer la cultura organizacional, potenciar el compromiso (engagement) y asegurar que el ciclo de vida del talento sea fluido, humano y eficiente.

¿Cuáles serán tus funciones?😎

Gestión del Ciclo de Vida: Supervisar y optimizar las etapas del colaborador, desde el Onboarding hasta el Offboarding (entrevistas de salida y análisis de datos). Employee Experience (EX): Diseñar iniciativas que mejoren el clima laboral y el bienestar, utilizando metodologías de Employee Journey Mapping para identificar momentos de dolor y oportunidades de mejora. Cultura y Comunicación Interna: Ser embajador de los valores de Apiux, gestionando canales de comunicación que mantengan al equipo alineado, informado y motivado. Gestión del Desempeño y Talento: Coordinar los procesos de evaluación de desempeño y desarrollo de carrera. Capacitación y Aprendizaje: Identificar brechas de habilidades y gestionar programas de formación técnica y de habilidades blandas Medición y Analytics: Aplicar encuestas de clima (eNPS), procesar resultados y proponer planes de acción basados en datos para retener el talento.

¿Qué esperamos de ti para hacer un buen match? 💘

• Experiencia en Google Workspace
  

¿Qué te haría sumar puntitos adicionales con nosotros?😍

• Conocimiento en metodologías ágiles

• Manejo de herramientas de gestión de RRHH (HRIS)

• Conocimiento en legislación laboral

• Gestión de Franquicia SENCE

• Manejo de Power BI

Modalidad de trabajo: Presencial

Algunos de nuestros beneficios:🤙🏻💛

• Día libre en tu cumpleaños
  

• Día libre por mudanza.

• Seguro dental.

• Seguro médico.

• Seguro de vida.

• Bono por nacimiento.

• Bono por matrimonio.

• Bono por recomendación.

• Bono por Navidad y fiestas patrias

"En APIUX, estamos comprometidos con la inclusión laboral y la diversidad. Por ello, invitamos a postular a personas con discapacidad o asignatarias de una pensión de invalidez, en el marco de la Ley 21.015."