¡Únete a nosotros como nuestro próximo Head de Colocaciones! EnLevel , estamos en búsqueda de unJefe Comercial , un líder estratégico, orientado a resultados y con visión comercial para potenciar nuestro equipo y escalar el negocio. Si tienes experiencia liderando equipos comerciales, te apasiona el mundo de la renta residencial y quieres ser parte de un entorno dinámico donde cada día trae un nuevo desafío, ¡te estamos buscando! ¿Cuál será tu misión? Maximizar la rentabilidad y aumentar los ingresos a través de unagestión comercial efectiva y un liderazgo motivador . Serás responsable de la captación, gestión y fidelización del equipo de corredores, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales mediante estrategias de incentivos, optimización de procesos y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio. Tus principales desafíos serán: Liderar, gestionar y motivar a equipos comerciales, asegurando el cumplimiento de metas. Diseñar y ejecutar estrategias comerciales para captación y fidelización de clientes. Supervisar y optimizar cada etapa del proceso comercial. Definir objetivos e incentivos para mejorar el desempeño del equipo. Analizar resultados diarios, semanales y mensuales, proponiendo planes de acción. Reportar estrategias y resultados comerciales a la jefatura. Gestionar la colocación de productos y servicios y fortalecer relaciones con empresas asociadas. Proponer mejoras internas que faciliten la gestión del equipo (automatizaciones, procesos, plataformas). Contratar, capacitar y formar constantemente al equipo comercial. Lo que necesitas para postular: Formación : Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial o carreras afines. Experiencia : +5 años liderando equipos comerciales de más de 10 personas. Industria : Preferible experiencia en renta residencial o venta de servicios/productos. Conocimientos clave:Manejo de CRM para gestión de equipos. Excel y PowerPoint Avanzado. Habilidad para generar vínculos y motivar equipos de trabajo. Manejo de grandes equipos de trabajo.Buscamos a alguien con: Resiliencia y capacidad de adaptación. Inteligencia emocional para liderar con impacto. Trabajo en equipo y habilidades colaborativas. Capacidad analítica para tomar decisiones estratégicas. Agresividad comercial y orientación a resultados. Beneficios exclusivos: Operativos médicos gratuitos (EMPA, óptico, mamografías y más). Seguro complementario gratuito para colaboradores indefinidos. Clínica virtual con atenciones gratuitas en diversas especialidades. Día libre por cumpleaños. Días extra y bonos por matrimonio, nacimiento de hijos, adopción y fallecimiento de familiares o mascotas. Dos días adicionales de vacaciones al año. Días de equilibrio y «Finde XL». Convenios y descuentos en actividades deportivas, recreacionales, alimentación, vestuario deportivo y más. ¡Únete a Level y sé parte de un equipo que desafía los límites del mercado inmobiliario! Diversidad e Inclusión en Level En Level valoramos la diversidad y creemos en la importancia de equipos de trabajo inclusivos. En el marco de la Ley 21.015, que promueve la inclusión de personas con discapacidad, fomentamos un ambiente laboral donde cada persona puede aportar su singularidad. Te invitamos a postular y ser parte de nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad. ¡Esperamos que puedas unirte y aportar al equipo en los desafíos que tenemos por delante! Recuerda que al dar clic enpostularmedeberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato.#J-18808-Ljbffr