Auto Apply (Aplicación Automática) es una funcionalidad
que permite postular automáticamente a ofertas de
trabajo que coincidan con ciertos criterios predefinidos
por el usuario.
Recopilamos
miles de ofertas laborales para chile
de distintos portales.
¿Cómo funciona Auto Apply?
Crea tu CV y preferencias laborales (puesto deseado,
ubicación, salario, etc.).
Activa Auto Apply, configurando filtros como:
Tipo de trabajo (remoto, híbrido,
presencial)
Área profesional (marketing, ingeniería,
etc.)
Nivel de experiencia
Palabras clave
La plataforma con nuestra IA te postulará
automáticamente a empleos que coincidan con esos
filtros, sin intervención manual cada vez.
Ventajas
Ahorra tiempo.
Aumenta el número de postulaciones y entrevistas.
Útil si estás abierto a muchas oportunidades.
Se necesitan Guardias de Seguridad para Lampa con o sin curso OS10, los interesados deben enviar curriculum
Se ofrece:
Estabilidad laboral
Posibilidad de turnos extras en el mes para aumentar el sueldo.
Van de Acercamiento diario desde el metro Vespucio Norte (ida y vuelta)
Turnos 4x4 (4 noches, 4 días y 4 libres)
Requisitos:
-Certificado de Antecedentes
-Curriculum actualizado
-Certificado de AFP
-Certificado de Salud
-Certificado de Estudio (sin curso Os-10)
-Certificado Os-10 (Vigente)
correo: seleccion@federalchile.cl
Lugar del proceso en Colina
Sueldo, $ 600.000
¿Que es Auto Apply?
Auto Apply (Aplicación Automática) es una funcionalidad
que permite postular automáticamente a ofertas de
trabajo que coincidan con ciertos criterios predefinidos
por el usuario.
Recopilamos
miles de ofertas laborales para chile
de distintos portales.
¿Cómo funciona Auto Apply?
Crea tu CV y preferencias laborales (puesto deseado,
ubicación, salario, etc.).
Activa Auto Apply, configurando filtros como:
Tipo de trabajo (remoto, híbrido,
presencial)
Área profesional (marketing, ingeniería,
etc.)
Nivel de experiencia
Palabras clave
La plataforma con nuestra IA te postulará
automáticamente a empleos que coincidan con esos
filtros, sin intervención manual cada vez.
