Responsabilidades

• Gestionar y optimizar las iniciativas de SEO y SEA para aumentar el tráfico orgánico y la eficiencia de las campañas pagadas.
• Planificar, lanzar y mejorar campañas publicitarias pagadas a través de Google Ads, Microsoft Ads y otros canales.
• Desarrollar y gestionar landing pages y CTAs alineados con los objetivos de la campaña.
• Construir y ejecutar flujos de email marketing, incluyendo automatización y campañas masivas.
• Gestionar campañas en redes sociales para generar leads y aumentar el reconocimiento de la marca.
• Rastrear el rendimiento de las campañas, analizar métricas de marketing y iterar sobre la base de insights basados en datos.
• Colaborar con los equipos de Ventas, Diseño, Producto y Liderazgo para asegurar un mensaje cohesivo y una adecuada representación de la marca.
• Identificar cuellos de botella, resolver problemas de rendimiento y tomar decisiones pragmáticas para mantener las campañas en curso.

Requisitos

• Mínimo 3 años de experiencia en crecimiento, publicidad o marketing digital.
• Amplia experiencia en SEO, SEA, generación de leads, optimización de campañas y marketing de rendimiento.
• Experiencia con HubSpot, Google Ads, Microsoft Ads, Figma y herramientas de automatización de marketing.
• Mentalidad basada en datos con la capacidad de traducir insights en estrategias de crecimiento accionables.
• Excelentes habilidades de comunicación, colaboración e interpersonales.
• Alta organización con fuertes capacidades analíticas y de pensamiento estratégico.
• Cómodo trabajando de manera transversal y gestionando múltiples proyectos simultáneamente.
• Fluidez en inglés, tanto escrito como verbal.
• Familiaridad con Zapier o herramientas similares de automatización de flujos de trabajo es un plus.

Beneficios

• Trabajo completamente remoto con horarios flexibles.
• Cultura de equipo colaborativa y de apoyo con comunicación abierta y retroalimentación.
• Oportunidades para crecimiento profesional y asumir la propiedad de iniciativas.
• Proceso de incorporación integral con un periodo estructurado de adaptación.
• Actividades regulares de equipo y reuniones virtuales.
• Oportunidad de influir directamente en el crecimiento del producto, el rendimiento de las campañas y la generación de leads.

¿Por qué aplicar a través de Jobgether?

Utilizamos un proceso de coincidencia impulsado por IA para asegurar que tu aplicación sea revisada rápidamente y de manera objetiva contra los requisitos clave del rol. Nuestro sistema identifica a los candidatos más adecuados, y esta lista corta se comparte directamente con la empresa contratante. La decisión final y los próximos pasos (entrevistas, evaluaciones) son gestionados por su equipo interno.

Agradecemos tu interés y te deseamos lo mejor.

Nota de privacidad de datos

Al enviar tu aplicación, reconoces que Jobgether procesará tus datos personales para evaluar tu candidatura y compartir información relevante con el empleador. Este procesamiento se basa en interés legítimo y medidas precontractuales bajo las leyes de protección de datos aplicables. Puedes ejercer tus derechos en cualquier momento.

Podemos usar herramientas de inteligencia artificial (IA) para apoyar partes del proceso de contratación, como la revisión de aplicaciones o el análisis de currículums. Estas herramientas ayudan a nuestro equipo de reclutamiento, pero no reemplazan el juicio humano. Las decisiones finales de contratación son tomadas por humanos.