Hoy
Expira 22/02/2026
Growth Operations
Growth Operations
Nacimos con la idea de que cualquiera, sin importar el dinero que tenga, pueda invertir bien sus ahorros y hacer crecer su patrimonio. La mitad de nuestros clientes dice que antes de Fintual no tenía experiencia administrando su dinero, por eso el reto es mostrarles cómo pueden hacerlo y ayudarles a convertirlo en un hábito.
Además, somos la primera startup en Hispanoamérica en lanzar sus propios fondos para invertir y la primera AGF en Chile en conectarse al Centro de Compensaciones Automatizadas para salir en la lista de transferencias de los bancos.
La tecnología y automatización de procesos nos permite ofrecer una inversión con comisiones bajas, sin montos mínimos y 100% online.
En Fintual seguimos creciendo y, para hacerlo bien, necesitamos que nuestros productos lleguen a más personas de forma eficiente, escalable y sin fricción.
Por eso, en el equipo de Altos Patrimonios buscamos a un/a GrowthOps , un rol clave para impulsar el crecimiento del negocio desde la operación .
Este rol existe para ser el motor que conecta oportunidades de negocio con procesos bien diseñados y automatizados, permitiendo escalar tanto la adquisición como la fidelización de personas y sociedades.
Desde este rol, trabajarás para que los productos de Fintual crezcan tanto en el mundo de Altos Patrimonios como en el segmento retail , explorando nuevos canales, creando estrategias de adquisición y transformando esas oportunidades en resultados concretos.
Es, en el fondo, el vendedor que no se sienta frente al cliente, si no que: identifica oportunidades, optimiza flujos, automatiza lo que hoy no escala y se hace cargo de que las cosas pasen.
¿Qué deberás hacer en este rol?
- Gestionar el funnel de sociedades: analizar el pipeline, identificar oportunidades y hacer push para convertir
- Crear y ejecutar secuencias de outreach: correos, seguimientos automatizados y series de comunicación
- Agendar reuniones calificadas para los asesores
- Construir y mantener automatizaciones de los flujos de asesoría y seguimiento de clientes
- Desarrollar dashboards y queries que apoyen a los asesores en su día a día
- Identificar contenido faltante para el segmento de sociedades y Altos Patrimonios, y coordinar su creación
- Encontrar oportunidades y hacer exploraciones para agregar valor a clientes retail
- Tener hambre de crecimiento: hacer todo lo posible por encontrar cambios de pendiente en el negocio, sin miedo a tocar puertas de empresas para generar alianzas de descuentos por planilla en APV u otras estrategias
- Conocimientos y herramientas:
- Experiencia en roles de growth, BDR o SDR
- Habilidad para crear secuencias de correos y automatizaciones
- Capacidad de análisis de datos: cómodo/a usando SQL para construir queries y dashboards
- Manejo de herramientas no-code para automatización (Zapier, Make, n8n)
- Habilidades y forma de trabajar:
- Mentalidad de vendedor/a: hambre por convertir, perseverancia y búsqueda activa de oportunidades
- Alto nivel de organización y orientación al detalle
- Comunicación escrita impecable y concisa
- Proactividad extrema: no espera instrucciones, investiga, llama y entiende qué está fallando
- Comodidad con la ambigüedad y capacidad de operar con alta autonomía
- Screening ft Cultura (30 min)
- Etrevista Técnica (45 minutos)
- Entrevista ft Hiring Manager (30 minutos)
- Conversación ft Country Manager (15 min)
- Te pediremos referencias y tú también podrás hacer lo mismo con nosotros (podrás hablar 15 min. con 3 personas de Fintual, las que elijas)
- 7 semanas de vacaciones al año, debes tomarte mínimo 5 (sí, leíste bien)
- Plan de Stock Options después de 1 año
- Seguro de gastos médicos
- Desayuno y almuerzo cuando vayas a la oficina
- Martes y viernes sin reuniones
- Licencia parental de 12 semanas para la persona no gestante
- Te pediremos venir a la ofi 2 días a la semana si vives a menos de 1 hora de distancia
- Siempre podrás coordinar con tu equipo el work form anywhere (conectándote a +/- 1 hr de Chile o México) por períodos de tiempo definidos
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