Tu misión como Growth Marketing

Serás responsable de diseñar, ejecutar y optimizar estrategias de crecimiento, enfocadas en generación de demanda, mejora del funnel comercial y campañas creativas que posicionen nuestra propuesta de valor frente a tomadores de decisiones en minería, construcción, logística y manufactura.

Responsabilidades

• Diseñar y liderar campañas de adquisición de leads (paid y orgánico), en conjunto con equipos de ventas y producto.
• Desarrollar estrategias de contenido orgánico (blog, SEO, redes sociales, colaboraciones, etc.).
• Planificar y ejecutar campañas de paid media (Google Ads, LinkedIn Ads, Meta Ads).
• Organizar y promover eventos presenciales y digitales para generar comunidad y leads calificados.
• Analizar y optimizar el funnel de conversión marketing → ventas, proponiendo mejoras continuas.
• Colaborar con el equipo de producto bajo un enfoque Product-Led Growth (PLG).
• Reportar avances al equipo ejecutivo y proponer experimentos para mejorar métricas clave.

Requisitos

- Experiencia comprobable de al menos 3 años liderando iniciativas de Growth en empresas B2B, idealmente en contextos SaaS o startups.

- Conocimiento profundo de estrategias de contenido orgánico (SEO, inbound marketing) y campañas de paid media (Google, Meta, LinkedIn).

- Experiencia organizando y gestionando eventos presenciales de alto impacto.

- Dominio de herramientas como HubSpot, Google Analytics, Google Tag Manager, Looker Studio, entre otras.

- Capacidad analítica y autonomía para tomar decisiones basadas en datos.

- Residencia en Santiago de Chile (excluyente).

- Inglés intermedio o superior.

¿Qué obtendrás al ser parte del equipo?

- Trabajo 100% remoto, también puedes ir a la oficina cuando quieras. Estamos en WeWork Apoquindo, un lugar bacán con buenos espacios colaborativos.

- Oportunidades reales de crecimiento profesional 📈

- Un equipo que celebra tus logros y te apoya en cada desafío. 🎉

- Inversión en tu desarrollo: cursos, libros y mentorías para crecer cada día. 📚

- ¡Día libre en tu cumpleaños para festejar como se debe! 🎂

- Work-on-you hour: una hora semanal para enfocarte en ti y tus proyectos. 🙌

- Viajes nacionales e internacionales para conectar con el equipo. ✈

- Seguro complementario y licencia de paternidad extendida (en Chile). 💙

Etapas del proceso de selección

1. Prueba de habilidades blandas: un breve desafío para conocer mejor tus habilidades comerciales y de redacción (no te toma más de 20 minutos)

2. Entrevista con nuestro equipo de People: Conocerte es clave para nosotros.

3. Entrevista con nuestro SDR Manager: Un espacio para entender cómo trabajamos y cómo podrías encajar en el equipo.

4. Entrevista con nuestro CEO: El cierre del proceso y una oportunidad para conocer la visión de DataScope.

¡Importante!

Todo el proceso será informado por correo electrónico, ¡asegúrate de estar pendiente!