Acerca del Rol y el Equipo

A medida que escalamos nuestro negocio de Grocery y Retail, buscamos un Account Strategist que liderará nuestra asociación con uno de nuestros minoristas estratégicos. Serás responsable de traducir nuestra visión global en una estrategia específica para el comerciante, centrándote en la excelencia operativa y en iniciativas de crecimiento de alto impacto para mejorar el rendimiento del socio en nuestro marketplace.

Responsabilidades

• Desarrollar e implementar planes estratégicos basados en datos que superen los objetivos de ingresos mediante iniciativas de upsell y la identificación de nuevos palancas de crecimiento.
• Liderar complejas renegociaciones comerciales y sesiones de Joint Business Planning (JBP), alineando a los interesados internos con las prioridades del socio para asegurar valor a largo plazo.
• Actuar como el principal punto de contacto para la sede del minorista, gestionando relaciones a nivel C y promoviendo la satisfacción del socio a través de soporte proactivo y revisiones de desempeño.
• Navegar por la complejidad interna colaborando con equipos locales, regionales y globales para desbloquear problemas de socios y escalar soluciones comerciales innovadoras.
• Minimizar obstáculos adoptando una mentalidad operativa para mejorar los procesos del comerciante y garantizar la excelencia en la ejecución diaria.
• Adaptarse a las dinámicas del mercado y a las necesidades de los franquiciados locales, realizando ajustes inteligentes entre objetivos a corto y largo plazo.

Calificaciones Básicas

• Mínimo 3 años de experiencia, idealmente en consultoría, gestión de cuentas o desarrollo de negocios.
• Proficiencia total en inglés y el idioma local.
• Proficiencia en análisis de datos utilizando Excel o Google Sheets.
• Experiencia gestionando negociaciones complejas y asociaciones de alto valor.

Calificaciones Preferidas

• Experiencia en una empresa de tecnología, entorno de crecimiento o en la industria de grocery/retail.
• Dominio de SQL para obtener insights más profundos basados en datos.
• Capacidad probada para prosperar en entornos ambiguos y gestionar múltiples interesados con prioridades conflictivas.
• Enfoque en sistemas con la capacidad de convertir problemas no estructurados en planes de acción.

¿Listo para el Desafío?

Este no es el tipo de lugar donde sigues un manual; es donde ayudas a escribir uno. Si te impulsa el impacto, te energiza el desafío y estás listo para moldear cómo se mueve el mundo, nos encantaría saber de ti.

Podrías ser elegible para bonos, acciones y otras compensaciones, así como una variedad de beneficios. Explora nuestros beneficios.

Las oficinas siguen siendo clave para la colaboración y la cultura de Uber. A menos que se apruebe el trabajo remoto total, los empleados deben pasar al menos el 50% de su tiempo en la oficina. Algunos roles, como los de los centros de luz verde, requieren presencia en la oficina a tiempo completo. Pregunta a tu reclutador sobre los requisitos de este rol.

Uber se enorgullece de ser un empleador de Igualdad de Oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, religión, nacionalidad, discapacidad, estatus de veterano protegido, edad u otra característica protegida por la ley.