Principios de ISP

Comenzamos con nuestros niños y estudiantes.

Nuestros niños y estudiantes están en el centro de todo lo que hacemos. Simplemente, su éxito es nuestro éxito. El bienestar y la seguridad son esenciales tanto para los alumnos como para el aprendizaje. Por lo tanto, somos consistentes en identificar posibles situaciones relacionadas con la protección y la salud y seguridad, actuando y dando seguimiento apropiado a todas las inquietudes.

Tratamos a todos con cuidado y respeto.

Nos cuidamos mutuamente, valoramos las similitudes y diferencias, y promovemos el bienestar propio y de los demás.

Operamos de manera efectiva.

Nos enfocamos incansablemente en lo que es más importante y generará el mayor impacto. Aplicamos las políticas y procedimientos escolares, y encarnamos las ideas compartidas de nuestra comunidad.

Somos financieramente responsables.

Tomamos decisiones financieras con cuidado, basándonos en las necesidades de los niños, los estudiantes y nuestras escuelas.

Aprendemos de forma continua.

Mejorar constantemente es lo que nos impulsa. Participamos de forma positiva en el desarrollo personal y profesional, así como en la mejora de nuestras escuelas.

Responsabilidades

• Supervisar las estrategias y campañas de marketing en la región.
• Fortalecer el reconocimiento de la marca e impulsar el crecimiento del negocio.
• Desarrollar e implementar planes y objetivos de marketing regional.
• Monitorear e informar sobre el rendimiento y los indicadores del marketing.
• Brindar orientación y apoyo al personal de marketing regional.
  
  

Habilidades

• Sólidas competencias en gestión de marketing y planificación estratégica.
• Excelentes habilidades de comunicación y creatividad.
• Conocimiento de las mejores prácticas y herramientas de marketing.
  
  

Requisitos

• Título universitario en Marketing, Comunicación o campos relacionados.
• Más de 7 años de experiencia en gestión de marketing.
• Historial comprobado de campañas de marketing exitosas.
  
  

Compromiso de ISP con los Principios de Protección Infantil

(debe incluirse en todos los perfiles de rol)

ISP está comprometido con la protección y el bienestar de los niños, niñas y jóvenes, y espera que todo el personal y los voluntarios compartan este compromiso.

Todos los titulares de cargos estarán sujetos a procedimientos de verificación adecuados, incluyendo una búsqueda de diligencia debida en línea, referencias y una verificación satisfactoria de antecedentes penales (o su equivalente), que cubra los últimos 10 años de historial laboral.

Compromiso de ISP con la Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia

ISP está comprometido con fortalecer nuestra cultura inclusiva mediante la identificación, contratación, desarrollo y retención de colaboradores de alto desempeño, sin importar su género, etnia, orientación sexual y expresión de género, edad, condición de discapacidad, neurodivergencia, origen socioeconómico u otras características demográficas.

Se alienta firmemente a postularse a los candidatos que compartan nuestra visión y principios, y que estén interesados en contribuir al éxito de ISP a través de este rol.