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15 días
Expira 21/11/2025

Graphic Designer

Graphic Designer

A. Identificación del Cargo

  • Nombre del puesto: Diseñador/a Gráfico/a
  • Área o departamento: Operaciones de Marketing
  • Reporta a: Director/a de Cuentas
  • Supervisa a: No aplica
  • Trabajo remoto con salidas a terreno

B. Misión del Puesto

Traducir conceptos y estrategias de marketing en piezas visuales de alto impacto, estéticas y efectivas. La misión incluye desarrollar soluciones gráficas (estáticas y en movimiento) que comuniquen mensajes precisos y aporten al logro de los objetivos de clientes.

C. Retos y Propuesta de Valor

  • Formarás parte de un equipo obsesionado por la calidad y los resultados. Tendrás acceso a formación en IA aplicada al diseño, y clientes regionales/nacionales.
  • Buscamos DETALLE y criterio; Nos gusta la mejora continua y un trabajo con profundiad con proactividad y ganas de aprender.

D. Funciones Clave

  1. Diseñar piezas para redes sociales: gráficas, carruseles, historias, reels.
  2. Crear materiales para Ads: banners y creaciones para Meta/Google Ads
  3. Editar contenido audiovisual tipo Reels
  4. Diseñar material corporativo: presentaciones, infografías, branding
  5. Garantizar la consistencia de marca, aplicando identidad visual de cada cliente
  6. Trabajar colaborativamente con Estrategas y Media Buyers
  7. Acompañar y asistir en jornadas de creación de contenido.
  8. Análisis de métricas y estadisticas de redes sociales y publicidad de pago. (básico a intermedio)

E. Requisitos y Experiencia

  • Técnico o profesional en Diseño Gráfico, Comunicación Audiovisual o afín
  • Mínimo 2 años en agencia digital (indispensable portafolio)
  • Dominio experto en Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, After Effects, Premiere Pro)
  • Experiencia en piezas digitales, formato social y uso de IA aplicada al diseño.
  • Residente del Gran Concepción.

F. Competencias

  • Excelencia operativa
  • Curiosidad tecnológica (IA, automatización)
  • Creatividad, atención al detalle, organización
  • Trabajo en equipo, tolerancia al feedback, mentalidad de mejora continua