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Objetivo del cargo:

Dirigir y ejecutar la estrategia corporativa de Asuntos Públicos y Relacionamiento Gubernamental para asegurar la licencia social y regulatoria de la compañía en el ecosistema digital y de telecomunicaciones. Esto implica influir proactivamente en la agenda de políticas

públicas, mitigar el riesgo sistémico y posicionar a la empresa como un socio estratégico clave para la definición del marco regulatorio e impulsar el desarrollo y despliegue exitoso de sus proyectos.

Principales Funciones:

-Diseñar y ejecutar el Plan Estratégico de Relacionamiento Gubernamental, alineado con los objetivos de negocio, enfocándose en la anticipación de riesgos y la identificación de oportunidades en el debate de políticas públicas.

-Liderar y gestionar el relacionamiento directo y sistemático con autoridades del poder Ejecutivo y Legislativo, así como con gremios y otros actores de influencia política con el objeto de lograr aprobación e implementación de los proyectos de la compañía.

-Representar a la compañía en instancias públicas y privadas de debate legislativo y de políticas públicas, articulando y defendiendo las posiciones de la empresa de manera efectiva.

-Supervisar y analizar de forma continua el panorama político y legislativo para identificar proactivamente proyectos de ley o discusiones que puedan impactar al negocio.

-Elaborar informes de inteligencia y reportes de contingencia política para la alta dirección, proponiendo cursos de acción y estrategias de mitigación.

-Coordinar la elaboración de minutas y posturas oficiales para apoyar las gestiones de asuntos públicos y asegurar una comunicación interna consistente y alineada.

-Asegurar la correcta administración y documentación de todas las interacciones con autoridades, garantizando el estricto cumplimiento de la Ley de Lobby y otras normativas de transparencia aplicables.

-Coordinación con todas las Vicepresidencias de WOM.

Requerimientos:

-Nivel Educacional: Profesional titulado/a de Sociología, Ciencia Política, Abogado/a, Ingeniería Civil o Comercial. Postgrado/Magíster deseable en Áreas de Regulación, Asuntos Públicos, o Estrategia.

-Rubro de experiencia laboral requerido: Fundaciones u ONG, Sector Público, Telecomunicaciones, entre otras.

-Años de experiencia: al menos 4 años de experiencia específica como Jefe/a, Subgerente/a o Gerente/a y 10 años de experiencia laboral total.

-Cargos desempeñados previamente: Subgerente/a de Asuntos Públicos, Gerente/a de Asuntos Públicos o Jefe/a de Asuntos Públicos (excluyente).

-Nivel de inglés requerido: avanzado (excluyente).

-Sólida experiencia en relacionamiento de alto nivel (relaciones gubernamentales).

-Disponibilidad para trabajar presencial en oficina de Santiago.

Conocimientos técnicos requeridos:

-Manejo de gestión y evaluación de proyectos

-Análisis de mapa de actores, análisis y contingencia política, etc

-Manejo de metodologías de análisis cuantitativa y cualitativa.

Buscamos personas que destaquen por su talento y motivación. Te ofrecemos un espacio donde podrás desarrollarte profesionalmente con igualdad de oportunidades, en un ambiente que valora la diversidad e inclusión y que se rige por la Ley 21.015.

Escríbenos al correo atracciondeltalento@wom.cl en caso de requerir ayuda, apoyo técnico o cualquier ajuste para participar adecuadamente en nuestros procesos de selección.

¡Te deseamos una excelente experiencia!