Nuestra empresa comprometida con la creación de un entorno de trabajo diverso e inclusivo, busca a un/a Gestor/a de Inclusión Laboral a jornada parcial para liderar y fortalecer nuestra estrategia de inclusión, con énfasis en el cumplimiento de la Ley N° 21.015 y la promoción de una cultura de respeto.

Funciones Esenciales del Rol:
Gestión del Diagnóstico: Colaborar en la realización y análisis de un diagnóstico de inclusión para identificar barreras y oportunidades en nuestra organización.
Planificación y Seguimiento: Participar en la planificación y ejecución de acciones para el cumplimiento de la ley de cuota laboral.
Promoción de la Cultura Inclusiva: Contribuir a la sensibilización del personal y a la difusión de la política de inclusión de la empresa.
Coordinación de Ajustes Razonables: Asesorar sobre los ajustes razonables necesarios en puestos de trabajo e infraestructura, asegurando la accesibilidad para los colaboradores con discapacidad.

Requisitos:
Certificación vigente de Gestor/a de Inclusión Laboral, según lo estipulado por la Ley N° 21.275.
Experiencia demostrable en el ámbito de la inclusión laboral y/o gestión de recursos humanos.
Conocimiento de las leyes chilenas de inclusión (N° 21.015, N° 20.422).
Disponibilidad para trabajar 20 horas a la semana (aproximadamente).

Si cumples con los requisitos y te motiva ser parte de este desafío, te invitamos a enviar tu currículum vitae, incluyendo tu certificación de Gestor/a de Inclusión, a *************@ppichile.cl.
Por favor, indica tus pretensiones de renta líquida por jornada parcial en el asunto del correo.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 2 años de experiencia