Descripción del Puesto

En Consorcio, creemos en un entorno de trabajo inclusivo donde las diferencias son valoradas y atendidas. Estamos en la búsqueda de un/a Gestor de Inclusión en la Gerencia de Personas y Cultura.

Funciones Principales

• Coordinar actividades de sensibilización sobre diversidad e inclusión.
• Implementar políticas inclusivas en la gestión de personas y cultura.
• Mantener registros actualizados sobre inclusión laboral.

Requisitos

Buscamos un profesional en trabajo social, educación diferencial, sociología, administración, psicología o afines, con al menos 3 años de experiencia en el sector financiero y manejo intermedio de Microsoft Office.

Certificación y Conocimientos

Es imprescindible poseer certificación de gestor/a de inclusión y conocimiento sobre normativas legales, modelos de discapacidad, y comunicación inclusiva.

Legislación Aplicable

Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral.