Empresa líder en operaciones mineras con presencia nacional se encuentra en búsqueda de un/a Gestor/a de Bienestar, para incorporarse a sus oficinas ubicadas en la ciudad de Antofagasta.

Objetivo del Cargo

Ejecutar y gestionar operativamente los programas de bienestar, calidad de vida y beneficios para los trabajadores, asegurando que las estrategias de bienestar impacten positivamente en la calidad de vida y satisfacción laboral.

Responsabilidades

• Implementar programas de bienestar físico, mental y social diseñados por la organización.
• Coordinar la logística de actividades como jornadas de salud, talleres de bienestar y eventos recreativos.
• Gestionar y promocionar programas de conciliación trabajo- familia.
• Apoyar en la implementación de mejoras en los espacios de descanso y recreativo en faenas.
• Administrar y comunicar los beneficios corporativos, como seguros de salud, convenios, asistencia psicología, entre otros.
• Coordinar la entrega de beneficios en faenas y oficinas asegurando su correcta implementación.
• Actuar como punto de contacto para los trabajadores en tema relacionados con bienestar y beneficios.
• Apoyar en la planificación y ejecución de campañas de sensibilización sobre bienestar y calidad vida

Requisitos:

Formación:

• Psicología, Trabajo Social, Administración de Empresas o carrera afín.
• Deseable formación o cursos en calidad de vida laboral, clima organizacional o gestión del bienestar.

Experiencia:

• Más de 2 años de experiencia en implementación bienestar organizacional, calidad de vida o gestión de beneficios, preferiblemente en minería.
• Experiencia en coordinación de actividades o proyectos con personas.

Conocimientos / Habilidades técnicas:

• Manejo de Excel o herramientas de gestión.
• Conocimientos sobre normativas de salud ocupacional y bienestar.
• Deseable manejo de plataformas de RRHH (Buk u otras).

Residencia o disponibilidad para trabajar en Antofagasta (excluyente)

Beneficios

• Formar parte de una compañía con sólida trayectoria en el sector minero.
• Estabilidad laboral y oportunidades concretas de desarrollo profesional.
• Cobertura complementaria en vida, salud y atención dental.
• Acceso a convenios con gimnasios y beneficios adicionales mediante Caja de Compensación.