Condiciones

Estamento: Profesional 

Calidad contractual: Contrata, 44 horas, Grado 12° EUS Ley 18.834.-

El profesional seleccionado en el cargo comenzará un período inicial de prueba de tres meses. Al finalizar dicho período, el jefe directo, emitirá un informe con el desempeño profesional según los requerimientos de perfil y funciones del cargo y solicitará al director del Servicio de Salud del Reloncaví la renovación por un siguiente período de un año o en su defecto el término del contrato según el resultado de la evaluación.

De conformidad a lo establecido en el Estatuto Administrativo, los empleos a contrata tienen una vigencia hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirven, expiran sus funciones en dicha fecha por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Además, quienes ingresen a la Institución serán contratados bajo las condiciones del Empleo a Prueba establecidas en el artículo N.º 25 del Estatuto Administrativo, por lo que el primer contrato tendrá una duración de 3 meses y al finalizar el segundo mes se procederá a evaluar la continuidad en el cargo.

Observación: Los postulantes que obtengan los más altos puntajes y sean considerados como idóneos por la comisión, podrán ser considerados/as en un listado de elegibles para cargos idénticos o similares dentro del período de un año.

 

Se requiere contar con:

Disponibilidad inmediata.

Disponibilidad de tiempo completo, para trabajar conjuntamente con los profesionales a cargo de mantención y proyectos de especialidades.

Objetivo del cargo

Liderar procesos relacionados con temáticas de índole sanitario, en los distintos territorios definidos en la red del SSDR, generando enlaces entre políticas de salud y las realidades locales, garantizando que las acciones sean coordinadas y adaptadas según las necesidades de cada territorio. 

• Funciones del Cargo

  
  
  • Acompañar frecuentemente en cada territorio de manera presencial a los equipos de Salud de Atención Primaria Municipal y hospitalaria, en base a sus necesidades.
  • Acompañar el avance del convenio de programación de los establecimientos.
  • Revisar y actualizar los convenios de integración de las comunas que cuentan con hospitales de baja complejidad y departamentos de salud. 
  • Velar por el adecuado funcionamiento de las Comisiones de Trabajo Territorial (CTT) según lo establecido por la orientación técnica. 
  • Asesorar y apoyar en la elaboración y evaluación de los Planes de Salud Comunal.
  • Acompañar y asesorar las líneas de gestión clínica del proceso de puesta en marcha de proyectos de infraestructura de APS.
  • Gestionar validaciones/pertinencias técnicas para proyectos nuevos y/o reconversión de establecimientos de salud de APS.
  • Supervisar el cumplimiento técnico-financiero de convenios vinculados a la APS.
  • Coordinar acciones con APS (municipal y dependientes del Servicio de Salud), con la finalidad de promover un mejor flujo de comunicación en pos de optimizar recursos en el territorio.
  • Generar y mantener diagnósticos actualizados de/el territorio/os a cargo.
  • Generar propuestas de mejora en el Servicio de Salud, considerando problemáticas identificadas en el proceso diagnóstico previo.
  • Diagnosticar y planificar acciones frente a situaciones de contingencia en APS municipal y establecimientos de salud pertenecientes al territorio.
  • Apoyar procesos de elaboración del modelo de gestión clínico asociados a APS.
  • Participar activamente en mesas de emergencia y desastre de connotación comunal, regional y nacional, según requerimiento.
  • Supervisión y referencia de Programas de Refuerzo de APS según requerimiento de jefatura.
  • Otras funciones encomendadas por su jefatura directa de acorde al perfil de cargo. 

 

Entidad: Ministerio de Salud / Servicio de Salud del Reloncaví /

Vacantes: 1

Área: Salud

Ubicación: Puerto Montt, Región de Los Lagos

Tipo de Vacante: Contrata