Company Description: Fundación Ciudad del Niño

Job Description: "Fundación Ciudad del Niño, con 91 años de experiencia en trabajo con infancia, adolescencia y sus familias en Chile, invita y llama a participar en concurso para el completar vacante en el cargo de Gestor/a de lista de espera, jornada completa (44 horas semanales), para Programa de Reparación en Maltrato y Abuso Sexual Infantil (PRM) ubicado en la comuna de Melipilla, Región Metropolitana.

Interesados enviar Currículum Vitae actualizado hasta el 25 de enero de 2025, consignando en el asunto: “Postulación cargo Gestor/a lista de espera PRM CDN Melipilla".

Cargo disponible: 1 profesional ó 1 técnico profesional

• -DESCRIPCIÓN GENERAL.
  
  

Es el encargado/a que debe principalmente realizar un trabajo de apoyo administrativo consistente en el seguimiento, monitoreo y control de casos ingresos y egresos de NNA en lista de espera que se encuentra en SIS y PRM, por lo que su labor será planificar un trabajo sistemático y diario de revisión de Causas que es parte el PRM, mantener existencia de una lista de espera en plataforma digital completandola diariamente, así como registros de acciones en carpetas digitales y físicas, recepcionando y organizando documentación de los casos que permiten visualizar situación actual y motivos de derivación o ingreso, provenientes de TRIFAM, Ministerio publico u OLN, realizar selección por gravedad del caso u otros criterios necesarios de acuerdo al caso, llenado de pautas necesarias para el control de la gestión de la Fundación. Ultilizará diversos medios para obtener la información necesaria para realizar prediagnóstico y análisis de caso con dirección o equipo PRM como: llamadas telefónicas u otros medios digitales, o remotos, así también realizar visitas domiciliarias y entrevistas en profundidad para conocer la situación psicosocial, familiar y comunitaria actual de los NNA en lista de espera, realizar coordinación con redes de infancia salud y educación u otros relacionados, alertar a Dirección o equipo de situaciones de riesgo vital en que pueda encontrarse NNA pesquisado, preevaluar factores de riesgo y protectores, informar previo análisis del caso a las causas de ser necesario, realizar un trabajo integrado tendiente a recabar antecedentes para calificar pertinencia de ingreso del caso a PRM y a la vez realizar un traspaso coordinado con profesionales o dupla psicosocial de PRM, abogado/a y Dirección. El encargado debe mantener catastro de redes actualizado en coordinación con equipo de PRM por lo que debe conocer y manejo la existencia de redes de apoyo social comunitarias entre otras solicitudes. Podrá asistir a reuniones de red de infancia, SISI comunales, entre otras que se le solicite como reunión técnica de equipo. Apoyará en la confección de fichas carpetas y trabajo administrativo que se requiera para el buen funcionamiento del área de lista de espera aportando al diagnóstico e intervención psicosocial y familiar del NNA

• - PERFIL PROFESIONAL.
  
  

Nivel Educacional

Técnico superior del área social (técnico social) ó título profesional (trabajador/a social), acreditado con certificado de título de institución validada con acreditación por Ministerio de Educación.

Formación Complementaria

Importante contar con estudios certificados en área infancia y adolescencia, metodología de caso, evaluación diagnostico psicosocial, jurídico, intervención con familia, maltrato y abuso sexual infantil.

Manejo plataformas SIS, Microsoft Office, (Exel, word PP) y de redes sociales

Experiencia

Idoneidad, no poseer inhabilidades, antecedentes intachables, formación en el área conocimientos y experiencia en programas que aborden problemática de familia, infancia y adolescencia maltrato grave y abuso sexual infantil o en otro tipo de programas de la red SPE, similares del área de la salud y educación. (EXCLUYENTE)

Cualidades para el trabajo

• Organización, planificación, orden en la administración de tareas que requieren precisión y de obtención de datos además posee capacidad de aplicar criterios de priorización
• Flexibilidad, adaptación, iniciativa, compromiso y apertura frente al trabajo en equipo.
• Capacidad de resolver conflictos de forma asertiva.
• Tolerancia a la frustración, perseverancia, iniciativa y responsabilidad.
• Trato respetuoso y acogedor en su relación con otros.
• Sensibilidad social y buena capacidad para asociarse con adultos y niños/as y adolescentes altamente vulnerados en sus derechos como con sus familias
• Manejo de estrés y situaciones de crisis,
• Capacidad para escuchar y comunicar.
• Motivación para trabajar en la temática inherente al Programa.
• Con orientación a brindar un servicio de calidad.
• Manejo en elaboración de informes preliminares supervisados por directora y abogada dirigidos a Tribunales de Familia y otros, buen manejo de redacción uso lenguaje técnico atingente a temática abordada en PRM
• Disposición para realizar trabajo en terreno de acuerdo al domicilio del usuario
• - ASPECTOS CONTRACTUAL
• Contrato inicial de plazo fijo.
• Remuneración bruta $ 642.960
• otros beneficios: bono de locomoción de 50.000, y otros beneficios que se mencionaran en entrevista de selección asociados al cargo y servicio.
• - RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES.
  
  

Interesados enviar Currículum Vitae actualizado hasta el 25 de enero de 2025.

• - SE ACEPTAN POSTULANTES LEY DE INCLUSIÓN LABORAL Nº21.015

• Nivel de antigüedad: Sin experiencia
• Tipo de empleo: Jornada completa
• Función laboral: Desarrollo empresarial y Ventas
• Sectores: Hospitales y atención sanitaria