Cargo: Gestor de venta Descripción del cargo: Gestionar y potenciar la venta de productos de limpieza en supermercados dentro de la Región Metropolitana, asegurando una correcta ejecución en sala, control de stock, gestión de quiebres y desarrollo de oportunidades comerciales que permitan incrementar el sell out. Funciones principales: 1) Gestión en Sala: En la gestión de las salas de ventas de los establecimientos de clientes que le corresponda atender deberá: a) Generar lazos con los jefes de Sala, Jefes de Pasillo, Encargados de compra y encargado de realizar los ajustes por sala. Lo anterior implica conocer y ser conocido por los encargados de cada Sala. b) Utilizar de manera diaria y obligatoria la herramienta Instoreview, para planificar las visitas, llevar control de quiebres, supervisar el stock en salas, análisis de quiebres y análisis de ventas, entre otros. c) Será responsable de controlar el trabajo y desempeño de los mercaderistas o reponedores (y las demás personas que desempeñen tales funciones) mediante llamados a éstos y visitas diarias a las Salas de Venta en que se desempeñen. d) Propender a que los mercaderista dejen sugeridos o realicen ajustes de la mercadería que se encuentre o deba estar en las góndolas o exhibidores. e) Controlar y velar que las mercaderías sean puestas o repuestas oportunamente en las góndolas, exhibidores y/o gancheras. f) Preocupación por los quiebres de productos y gestión de quiebres, mediante la revisión diaria de Instoreview, realizando las visitas, efectuando gestión en sala y comunicando los quiebres de manera efectiva y oportuna al KAM para realizar gestión con central, en caso de ser necesario. g) Analizar Maestro de productos para tener un mix suficiente y adecuado de las mercaderías, manteniendo la información de Maestras actualizadas por Sala. h) Generar y/o aumentar Sell Out en Sala, a través de aumento de espacios en sala u otras iniciativas. i) Realizar o promover negocios por gancheras, laterales, exhibiciones, muebles, payloader, islas, caras, espacios adicionales y mini cabeceras, entre otros. j) Propender a sacar toda la mercadería de bodega, ya que los productos mantenidos o estacionados en bodega perjudican la estadística de días de inventario. 2) Gestión de oficina: En lo relativo a manejo administrativo y envío de los antecedentes e informes y respuestas a los requerimientos de la empresa o de los clientes, y sin perjuicio de lo que él (la) trabajador(a) deba informar a su Supervisor, corresponderá al (la) trabajador(a): a) Confeccionar y enviar de manera oportuna y veraz toda la información que corresponda o le fuere solicitada. b) Cumplir con el envío de la información que corresponda o le fuere solicitada en tiempo y forma. c) Confeccionar y enviar del Reporte Mensual de Cierre, a principios del mes siguiente al que corresponda dicho informe. d) Envío de análisis por cadena para atender las principales caídas y generar las estrategias de crecimiento. Requisitos : - Movilización propia (auto) requisito excluyente. - Experiencia en ventas en supermercados y canal tradicional. - Experiencia previa en cargos similares (supervisión en ruta o ventas en sala). - Manejo de software y herramientas tecnológicas (ideal experiencia con plataformas de gestión en sala). Sueldo Liquido: $600.000 + comisión + semana corrida + rendición de gastos por bencina Jornada laboral ART 22 de lunes a viernes Lugar de trabajo Dentro de la Región Metropolitana

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 30 y 50 años