Resumen del Cargo

La organización requiere un(a) Gestor(a) de Recursos Humanos para coordinar integralmente los subprocesos de gestión de personas, garantizando el cumplimiento legal y el buen funcionamiento del sistema de turnos.

Funciones Principales

• Gestión de procesos de RR.HH. (ingreso, selección, capacitación).
• Coordinación de vacantes con el área de Reclutamiento y Selección.
• Administración del módulo de asistencia del ERP institucional.

Requisitos

Se solicita título profesional o técnico en RR.HH. o carrera similar y mínima de 3 años de experiencia, preferiblemente en programas sociales. Residencia en Santiago y manejo de ERP son deseables.

Ofrecemos

Contrato a plazo fijo con posibilidad de indefinido, jornada de lunes a viernes, beneficios laborales y desarrollo profesional en un equipo comprometido con el cambio social.

Invitación a Postular

No pierdas la oportunidad de ser parte de una organización que transforma vidas.