Objetivo del cargo

Liderar, planificar y controlar la operación de la sucursal, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y presupuestarios, la correcta ejecución y continuidad de los contratos y servicios de la zona, y el desarrollo de nuevos negocios que permitan fortalecer el posicionamiento y rentabilidad de la compañía.

Funciones principales

• Liderar la gestión comercial, administrativa y de apoyo a los contratos y servicios asociados a la sucursal.
• Gestionar y controlar el presupuesto comercial y operacional, velando por el cumplimiento de los objetivos definidos para contratos y servicios de la zona.
• Asegurar la disponibilidad de recursos, materiales, insumos y personal necesarios para garantizar la continuidad de los contratos.
• Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, manteniendo una relación cercana con clientes y detectando sus necesidades.
• Participar en la elaboración, análisis y negociación de proyectos, contratos y nuevos negocios, resguardando su rentabilidad.
• Coordinar la interacción entre las distintas áreas administrativas, comerciales y operacionales involucradas en la ejecución de los servicios.
• Liderar y desarrollar al equipo de la sucursal, comunicando los objetivos y lineamientos de la organización y promoviendo el cumplimiento de las metas.
• Impulsar mejoras, innovaciones y nuevas prácticas que contribuyan a generar valor y mejorar la eficiencia de la operación.
• Velar por el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos en materias de seguridad, salud ocupacional, calidad y medioambiente.
• Mantener una visión de corto, mediano y largo plazo respecto del crecimiento comercial y operacional de la zona.

Requisitos del cargo

• Formación profesional como Ingeniero/a Civil o de Ejecución Industrial, Mecánico/a, o carrera afín al ámbito industrial/minero.
• Experiencia liderando operaciones, contratos, sucursales o unidades de negocio vinculadas al sector industrial y/o minero.
• Experiencia en gestión comercial y desarrollo de negocios, idealmente relacionados con productos, soluciones y/o servicios para minería.
• Experiencia liderando equipos y dotaciones de responsabilidad comparable.
• Conocimientos asociados a productos y soluciones técnicas utilizadas en operaciones mineras.
• Licencia de conducir Clase B.
• Manejo de herramientas computacionales a nivel intermedio.
• Inglés nivel medio o avanzado, deseable.
• Conocimientos generales de normativa laboral y aspectos legales asociados a la gestión de contratos y personas.

Experiencia requerida

• Mínimo 5 años de experiencia desempeñándose como Administrador/a de Contrato, Gerente de Sucursal, Gerente de Operaciones o en posiciones de responsabilidad similar.
• Mínimo 5 años de experiencia gestionando equipos y dotaciones en contextos industriales, operacionales y/o mineros.
• Experiencia gestionando contratos, presupuestos y recursos asociados a la operación.
• Experiencia en desarrollo de negocios, negociación comercial y relacionamiento con clientes del sector industrial y/o minero.
• Gestión comercial y presupuestaria.
• Administración y control de contratos y servicios.
• Desarrollo y evaluación de nuevos negocios.
• Negociación comercial.
• Conocimiento de productos y soluciones técnicas vinculadas a la industria minera.
• Gestión de recursos y planificación operacional.
• Gestión de equipos multidisciplinarios.
• Conocimientos generales de legislación laboral y contractual.
• Gestión bajo estándares de Seguridad, Salud Ocupacional, Calidad y Medioambiente.
• Manejo de herramientas computacionales a nivel intermedio.

Modalidad y lugar de trabajo

Ubicación: Calama, Región de Antofagasta.

La posición contempla trabajo asociado tanto a oficina como a ambientes propios de operaciones mineras, incluyendo exposición a condiciones de ruido, polvo, altitud geográfica y altura física, de acuerdo con las necesidades del cargo.