Nuestro cliente está buscando un Gerente de Recursos Humanos altamente competente y comprometido para liderar, planificar y ejecutar la estrategia de gestión del talento humano. Este papel es fundamental para garantizar el cumplimiento de las políticas de recursos humanos alineadas con los objetivos estratégicos de la organización. Trabajará en colaboración con todos los niveles de la empresa para fomentar un ambiente laboral positivo y productivo.

Como Gerente de Recursos Humanos, su papel será crucial para liderar, planificar y ejecutar la estrategia integral de gestión del talento humano. Tendrá la responsabilidad de implementar estrategias innovadoras para atraer, desarrollar y retener el mejor talento. Además, será responsable de diseñar e implementar programas efectivos de capacitación y desarrollo, así como sistemas robustos de evaluación del desempeño. Su habilidad para negociar convenios colectivos y gestionar relaciones con los sindicatos será vital, así como su capacidad para actuar como mediador en conflictos laborales. Fomentará un ambiente laboral positivo y cohesivo, promoviendo activamente la cultura organizacional. También tendrá un papel activo en el desarrollo de iniciativas para mejorar el bienestar y la satisfacción laboral de los empleados. Asegurará que la empresa cumpla con todas las normativas laborales y disposiciones legales vigentes, e implementará políticas en torno a la inclusión laboral y la conciliación trabajo-familia. Finalmente, liderará y supervisará al equipo de recursos humanos, asegurando un enfoque integrado en la gestión de personas.

• Implementar estrategias de atracción, desarrollo y retención del talento.
• Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo de habilidades.
• Desarrollar y administrar sistemas de evaluación del desempeño.
• Negociar convenios colectivos y gestionar relaciones con los sindicatos.
• Actuar como mediador en conflictos laborales y promover la resolución efectiva de problemas.
• Fomentar un ambiente de trabajo positivo y cohesivo, promoviendo la cultura organizacional.
• Desarrollar iniciativas para mejorar el bienestar y la satisfacción laboral de los empleados.
• Asegurar que la empresa cumpla con todas las normativas laborales y disposiciones legales vigentes.
• Implementar políticas en torno a la inclusión laboral y la conciliación trabajo-familia.
• Liderar y supervisar el equipo de recursos humanos, asegurando un enfoque integrado en la gestión de personas.
  
  

Lo Que Traes

El candidato ideal para el puesto de Gerente de Recursos Humanos traerá una amplia experiencia en la gestión del talento humano. Tendrá habilidades sólidas de liderazgo y será capaz de gestionar equipos eficazmente. Su experiencia en la negociación de convenios colectivos y gestión de relaciones con sindicatos será invaluable, así como su capacidad para actuar como mediador en conflictos laborales. Tendrá una comprensión profunda de las normativas laborales y disposiciones legales vigentes, y habrá demostrado experiencia en el desarrollo e implementación de políticas de inclusión laboral y conciliación trabajo-familia.

• Experiencia comprobada en la gestión del talento humano.
• Habilidades sólidas de liderazgo y gestión de equipos.
• Experiencia en la negociación de convenios colectivos y gestión de relaciones con sindicatos.
• Capacidad para actuar como mediador en conflictos laborales.
• Comprensión profunda de las normativas laborales y disposiciones legales vigentes.
• Experiencia en el desarrollo e implementación de políticas de inclusión laboral y conciliación trabajo-familia.
  
  

Lo Que Distingue a Esta Empresa

Nuestro cliente es una organización líder que valora a sus empleados y se esfuerza por crear un ambiente laboral positivo y productivo. Ofrecen oportunidades significativas para el crecimiento personal y profesional, y están comprometidos con la inclusión laboral y la conciliación trabajo-familia.

• Nivel de antigüedad: Intermedio
• Tipo de empleo: Jornada completa
• Función laboral: Recursos humanos
• Sectores: Dotación y selección de personal