1. Identificación del Cargo

Cargo: Gerente General
Dependencia: presidente y/o Directorio
Supervisa a: Todas las áreas de la organización (Administración y Finanzas, Operaciones, RRHH, Comercial, etc.)
Ubicación: Según domicilio de la empresa

2. Objetivo del Cargo

Dirigir, planificar y controlar la gestión integral de la empresa, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos, operativos y financieros definidos por el Directorio y garantizando la sostenibilidad y rentabilidad del negocio.

3. Rol Estratégico

El Gerente General es la máxima autoridad ejecutiva de la empresa y responsable de ejecutar los lineamientos estratégicos, proponer planes de desarrollo, velar por la eficiencia operativa y representar a la organización.

4. Principales Responsabilidades

4.1 Dirección Estratégica

Elaborar y proponer el Plan Estratégico, definir metas medibles, evaluar riesgos y presentar informes al Directorio.

4.2 Gestión Financiera

Supervisar presupuestos, controlar costos y garantizar cumplimiento tributario.

4.3 Gestión Operacional

Supervisar planes operativos, optimizar procesos e implementar sistemas de control.

4.4 Gestión de Personas

Liderar el equipo ejecutivo, definir estructura organizacional y fomentar la cultura corporativa.

4.5 Representación Institucional

Actuar como representante ante bancos y negociar contratos estratégicos.

5. Requisitos del Cargo

Formación Académica: Título en Ingeniería Comercial o Administración. Deseable MBA.
Experiencia: Mínimo 1 año en alta dirección y gestión financiera.

6. Competencias Clave

Liderazgo, toma de decisiones, orientación a resultados y capacidad de negociación.

7. Indicadores de Desempeño

Cumplimiento del presupuesto, margen de rentabilidad y clima laboral.

8. Nivel de Responsabilidad

Responsabilidad sobre resultados financieros, cumplimiento normativo y gestión de riesgos.

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