Resumen del Puesto

El/La Gerente de Recursos Humanos – América Latina actúa como el/la principal socio(a) de RR. HH. para las oficinas de la firma en Santiago, Ciudad de México y São Paulo. Reportando al Director(a) de Recursos Humanos y colaborando con los Centros de Excelencia globales de RR. HH. y Talento, este rol brinda el espectro completo de servicios de recursos humanos.

Funciones y Responsabilidades Esenciales

• Ejercer criterio independiente para resolver asuntos rutinarios de RR. HH. y brindar orientación a los socios directores de oficina.
• Actuar como primer punto de contacto para asuntos de relaciones laborales.
• Fomentar una cultura laboral positiva e inclusiva.
• Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales en Chile, México y Brasil.
• Monitorear desarrollos legislativos y asesorar cambios necesarios.
• Mantener y actualizar políticas y procedimientos locales.
• Gestionar el proceso de reclutamiento y selección.
• Desarrollar estrategias de atracción de talento.
• Participar en estudios de mercado de compensaciones.
• Apoyar el proceso de nuevas contrataciones.
• Mantener información precisa en sistemas de RR. HH.

Requisitos

• Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o Derecho.
• 8 años de experiencia en gestión de Recursos Humanos.
• Conocimiento de las leyes laborales de Chile, México y Brasil.
• Dominio del inglés y español requerido, preferiblemente con conocimientos de portugués.

Condiciones de Trabajo

• Horario híbrido, con tiempo completo y flexibilidad para viajar entre las ciudades mencionadas.

Proceso de Solicitud

Los solicitantes deben enviar su currículum vitae y carta de presentación a careers@us.dlapiper.com.