Descripción de la empresa

Anglo American es una compañía minera líder a nivel mundial. Nuestros productos son los ingredientes esenciales de casi todos los aspectos de la vida moderna. Nuestra competitiva cartera de operaciones de clase mundial y recursos por desarrollar, proporcionan los metales y minerales que posibilitan un mundo más limpio, ecológico y sustentable, y satisfacen las crecientes demandas de consumo de las economías desarrolladas y en desarrollo del mundo.

Aplicamos prácticas innovadoras y las más recientes tecnologías para descubrir nuevos recursos; extraer, procesar, transportar y comercializar nuestros productos a clientes en todo el mundo, de manera segura, responsable y sustentable.

Como una compañía minera responsable. Trabajamos junto a nuestros socios de negocios y diversos grupos de interés para liberar el valor sustentable que nuestros productos representan, tanto para nuestros accionistas, comunidades y los países donde operamos, como para la sociedad en su conjunto.

Anglo American está re-imaginando la minería para mejorar la vida de las personas.

Descripción del empleo

El cargo tiene base en Santiago, turno 5x2. Se requiere residencia región Metropolitana.

Propósito

Proporcionar direccionamiento transversal a los portafolios de la vicepresidencia, asegurando la aplicación y cumplimiento de los estándares, procedimientos, normas técnicas, recursos y servicios con el fin de lograr las mejores soluciones a los requerimientos del negocio.

Tareas Clave

• Responsable del desarrollo de proyectos de inversión en todas sus fases, con fuerte foco en la Salud y Seguridad de las personas, asegurando el cumplimiento del presupuesto, el programa y la calidad de los entregables.
• Reconocida experiencia en el manejo de proyectos de inversión en la industria de la minera, con participación previa demostrable en inversiones en rangos de 100-500MUS$.
• Responsable de gestionar la participación de los distintos grupos de interés en el desarrollo del proyecto, incluidas Áreas Operaciones, Área de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, Asuntos Corporativos, Finanzas, equipos técnicos, empresas colaboradoras, proveedores, entre otros.
• Motivar y asegurar que los equipos del proyecto participen en los análisis y ejercicios de optimización tanto en las etapas de estudios como en la ejecución, incorporando aspectos tales como seguridad, permisos, comunidades, medio-ambiente, productividad y eficiencia en costos y programas.
• Aplicar activamente el conocimiento experto para desafiar paradigmas y liderar equipos de proyecto en la aplicación de metodologías convencionales y novedosas que contribuyan al desarrollo exitoso del proyecto.
• Liderar el análisis y la identificación de oportunidades para permitir cambios que incrementen el valor del negocio, impulsando la reducción de costos, mitigar los riesgos del proyecto y garantizar la sostenibilidad de las actividades posteriores como son comisionamiento y puesta en marcha.
• Liderar el análisis y evaluación de la mejor estrategia de contratación del proyecto (EPC, EPCM, entre otros), siendo parte importante en la definición de las empresas que participarán en los procesos de licitación de los diferentes servicios requeridos por el proyecto.
• Participar junto con Supply Chain en el desarrollo de alianzas comerciales estratégicas con proveedores y empresas de servicios, contribuyendo a la elaboración de indicadores para monitorear su desempeño.
• Responsable de facilitar la participación y la interacción con las Gerencias de Estudios, Control de Proyectos, Salud, Seguridad y Medio-Ambiente, Contratos y Compras, Ingeniería, quienes brindan un servicio transversal, cautelando la calidad de los servicios y el nivel de los entregables.
• Identificar proactivamente los riesgos y oportunidades del proyecto y desarrollar planes para mitigarlos y reducir la incertidumbre asociada con el desarrollo y ejecución del proyecto.
• Escalar aquellos problemas que superen el nivel de atribución del proyecto para buscar soluciones alternativas.
  
  

Requisitos

Calificaciones/Cualificaciones:

• Calificación de pregrado (Ingeniería o equivalente) en una disciplina técnica acorde al cargo
• Deseable: Una calificación de posgrado (maestría / doctorado o equivalente) en una disciplina técnica relevante.
  
  

Conocimientos y Habilidades Técnicas:

• Experiencia demostrada en un rol de liderazgo senior en una gran organización.
• Experiencia en la gestión comercial durante el desarrollo de proyectos.
• Amplio conocimiento en la gestión de riesgos y controles críticos.
• Reconocido liderazgo en aspectos claves de Seguridad, Salud y Medio Ambiente, conocimiento en materias legales, reglamentarios y de permisos.
• Visión holística de las capacidades del proyecto y la gestión de recursos para identificar oportunidades para maximizar el valor.
• Capacidad de integrar al desarrollo del proyecto la visión del Cliente (Operaciones) para facilitar su posterior puesta en servicio y traspaso a la Operación
  
  

Habilidades de Procesos Sociales

Capacidad de tener interacciones persona-persona productivas y apropiadas mediante la comprensión del comportamiento y las situaciones sociales:

Autoconocimiento:

• Capaz de analizar los propios comportamientos y su impacto en los demás y adaptarlos de acuerdo al contexto y las circunstancias.
• Puede observarse a sí mismo en una variedad de encuentros individuales y grupales, reflexionar y aprender de las interacciones, solicitar comentarios e identificar oportunidades de mejora.
• Reconoce y acepta la importancia de anteponer las necesidades del negocio por sobre las propias y puede lidiar con el conflicto/estrés interno que esto pueda generar.
  
  

Procesos de Equipo:

• Entiende su rol como miembro del equipo y puede traducirse en sus interacciones diarias.
• Comprende el comportamiento de las personas y los efectos en el equipo, resolviendo conflictos
• Líder de Equipo: Fomenta un clima inclusivo, en el que todos los miembros del equipo se sienten seguros para contribuir, colaborar, recibir retroalimentación y coaching.
• Comunicación y trabajo eficazmente en entornos globales.
• Liderazgo y gestión en tiempos de crisis y de transformación y/o cambio.
  
  

Colaboración:

• Establece y fomenta las relaciones con las partes interesadas, mediante el uso efectivo de la escucha activa para comprender mejor a otras personas o grupos.
• Comprende cómo influir o negociar con otros, para lograr resultados productivos
• Puede equilibrar efectivamente las interacciones positivas con la realización del trabajo
  
  

Aplicación

• Iniciativa, determinación, persistencia y compromiso para aplicar todas sus habilidades y capacidades en función de realizar un trabajo productivo seguro y sostenible.
  
  

Otros Requisitos

• Inglés Intermedio-Avanzado
• Licencia de conducir clase B vigente
• Salud compatible con trabajo en gran altura geográfica
• Disponibilidad para ir a las distintas Operaciones de Anglo American Chile
  
  

Información adicional

En Anglo American estamos comprometidos a promover un entorno inclusivo y diverso, en el cual se valora y respeta a todos los colegas por ser quiénes son, y donde todo el mundo tiene la oportunidad de desplegar su potencial.

Nuestros principales habilitadores son:

• Líderes inclusivos que valoran la diversidad y los aportes únicos de cada colega.
• Lugar de trabajo flexible, integrador y solidario.
• Colegas sean valorados y respetados, que se sientan seguros de traer todo su ser al trabajo
• Entorno seguro, efectivo y propicio para todos nuestros grupos de interés.
  
  

Por esto, todas nuestras vacantes están disponibles para todos quienes cumplan con la descripción del cargo. Somos una empresa inclusiva y queremos que seas parte de ella. La diversidad en género, LGBT+, edad, cultura/religión, etnia o condición de discapacidad (Ley 21.015) es bienvenida.